De nombreuses personnes adhèrent à des syndicats afin de s’assurer qu’elles reçoivent des avantages sociaux de base, des salaires équitables et des droits en tant que travailleurs. Un organisateur syndical est une personne qui est soit nommée, soit élue pour servir ces membres du syndicat. Il ou elle a généralement des dizaines de tâches, y compris aider les travailleurs non syndiqués à former leurs propres syndicats.
La plupart des organisateurs syndicaux s’efforcent de recruter des travailleurs pour leurs syndicats. Ils peuvent distribuer des dépliants, informer les travailleurs sur les avantages d’adhérer à un syndicat et élaborer des contrats syndicaux. L’organisation syndicale implique de visiter des sites d’emploi ainsi que de se renseigner sur les sites d’emploi avant une visite, notamment en effectuant des recherches sur les produits du site, la nature physique, la propriété, la méthode de distribution, les produits fabriqués et vendus, les concurrents et plus d’informations.
Veiller à ce que les droits des membres du syndicat en vertu du syndicat soient respectés est une autre tâche de l’organisateur syndical. Certains de ces droits comprennent des heures de travail limitées par semaine, des prestations de santé, le droit de se réunir et le droit de négocier collectivement pour de nouveaux droits. Les organisateurs syndicaux peuvent également former des comités pour aider à mener des campagnes et gérer les préoccupations des travailleurs.
Un autre rôle de l’organisateur syndical est de faire respecter les règles de travail. La tenue de dossiers précis et à jour, généralement sur une base de données informatique, est également généralement requise pour le travail. De nombreux organisateurs sont tenus de soumettre des rapports quotidiens sur leurs activités et leurs progrès.
Bien qu’un organisateur syndical puisse être un élu de son syndicat, il peut également être un employé rémunéré. C’est souvent le cas lorsqu’on a besoin d’organisateurs syndicaux pour aider à syndiquer des entreprises ou des chantiers sans syndicats. Des bénévoles peuvent également être utilisés à cette fin.
Certains emplois d’organisateur syndical comprennent un rôle de prise de parole en public. Dans ce cas, le membre du syndicat serait chargé de représenter son syndicat lors d’événements publics, de rassemblements, d’événements de grève et d’autres activités de défense des droits du travail. Il peut également représenter son syndicat lors de procédures judiciaires, de réunions d’affaires et d’autres événements officiels.
L’environnement de travail d’un organisateur syndical peut varier considérablement. Il ou elle peut travailler principalement au bureau ou sur le terrain avec divers syndicats. Les longues heures, les heures supplémentaires et les horaires variés sont courants dans cette carrière.
Pour être un organisateur réussi, une personne doit être compétente et digne de confiance. Il ou elle doit avoir d’excellentes compétences en communication. La capacité de répondre aux questions des travailleurs est également importante. Les organisateurs doivent être conscients que dans de nombreuses régions du monde, les organisateurs syndicaux sont menacés de blessures physiques et doivent se préparer à ces situations. Les organisateurs doivent également comprendre les lois du travail fédérales et étatiques, être en mesure d’engager les travailleurs, être capables de bien écrire, faire preuve d’un bon jugement et avoir des compétences supérieures en leadership.