De nombreuses personnes adh?rent ? des syndicats afin de s’assurer qu’elles re?oivent des avantages sociaux de base, des salaires ?quitables et des droits en tant que travailleurs. Un organisateur syndical est une personne qui est soit nomm?e, soit ?lue pour servir ces membres du syndicat. Il ou elle a g?n?ralement des dizaines de t?ches, y compris aider les travailleurs non syndiqu?s ? former leurs propres syndicats.
La plupart des organisateurs syndicaux s’efforcent de recruter des travailleurs pour leurs syndicats. Ils peuvent distribuer des d?pliants, informer les travailleurs sur les avantages d’adh?rer ? un syndicat et ?laborer des contrats syndicaux. L’organisation syndicale implique de visiter des sites d’emploi ainsi que de se renseigner sur les sites d’emploi avant une visite, notamment en effectuant des recherches sur les produits du site, la nature physique, la propri?t?, la m?thode de distribution, les produits fabriqu?s et vendus, les concurrents et plus d’informations.
Veiller ? ce que les droits des membres du syndicat en vertu du syndicat soient respect?s est une autre t?che de l’organisateur syndical. Certains de ces droits comprennent des heures de travail limit?es par semaine, des prestations de sant?, le droit de se r?unir et le droit de n?gocier collectivement pour de nouveaux droits. Les organisateurs syndicaux peuvent ?galement former des comit?s pour aider ? mener des campagnes et g?rer les pr?occupations des travailleurs.
Un autre r?le de l’organisateur syndical est de faire respecter les r?gles de travail. La tenue de dossiers pr?cis et ? jour, g?n?ralement sur une base de donn?es informatique, est ?galement g?n?ralement requise pour le travail. De nombreux organisateurs sont tenus de soumettre des rapports quotidiens sur leurs activit?s et leurs progr?s.
Bien qu’un organisateur syndical puisse ?tre un ?lu de son syndicat, il peut ?galement ?tre un employ? r?mun?r?. C’est souvent le cas lorsqu’on a besoin d’organisateurs syndicaux pour aider ? syndiquer des entreprises ou des chantiers sans syndicats. Des b?n?voles peuvent ?galement ?tre utilis?s ? cette fin.
Certains emplois d’organisateur syndical comprennent un r?le de prise de parole en public. Dans ce cas, le membre du syndicat serait charg? de repr?senter son syndicat lors d’?v?nements publics, de rassemblements, d’?v?nements de gr?ve et d’autres activit?s de d?fense des droits du travail. Il peut ?galement repr?senter son syndicat lors de proc?dures judiciaires, de r?unions d’affaires et d’autres ?v?nements officiels.
L’environnement de travail d’un organisateur syndical peut varier consid?rablement. Il ou elle peut travailler principalement au bureau ou sur le terrain avec divers syndicats. Les longues heures, les heures suppl?mentaires et les horaires vari?s sont courants dans cette carri?re.
Pour ?tre un organisateur r?ussi, une personne doit ?tre comp?tente et digne de confiance. Il ou elle doit avoir d’excellentes comp?tences en communication. La capacit? de r?pondre aux questions des travailleurs est ?galement importante. Les organisateurs doivent ?tre conscients que dans de nombreuses r?gions du monde, les organisateurs syndicaux sont menac?s de blessures physiques et doivent se pr?parer ? ces situations. Les organisateurs doivent ?galement comprendre les lois du travail f?d?rales et ?tatiques, ?tre en mesure d’engager les travailleurs, ?tre capables de bien ?crire, faire preuve d’un bon jugement et avoir des comp?tences sup?rieures en leadership.