Un professionnel de soutien direct aide les personnes ayant une d?ficience intellectuelle ? prendre soin d’elles-m?mes et ? maintenir leur autonomie. Les services r?els fournis par un professionnel de soutien direct d?pendront en partie des besoins de ses clients ainsi que des politiques de son employeur. Les activit?s typiques d’un professionnel de soutien direct consistent ? fournir des instructions aux clients dans les domaines des soins personnels et de l’hygi?ne, de les aider ? vivre de mani?re ind?pendante ou dans un cadre r?sidentiel, et de leur fournir un soutien pour trouver et conserver un emploi.
Dans de nombreuses juridictions, les politiques publiques encouragent l’int?gration des personnes ayant une d?ficience intellectuelle dans les communaut?s. Lorsque cela est possible, ces politiques aident les personnes atteintes de d?ficiences cognitives ? vivre de mani?re ind?pendante ou dans un cadre de groupe qui permet ? la r?sidence une grande libert?. Dans le m?me temps, les personnes ayant une d?ficience intellectuelle sont ?galement cens?es participer ? la communaut? en assumant la responsabilit? de leurs propres soins et, si possible, en occupant un emploi. Ces communaut?s s’appuieront g?n?ralement sur des professionnels du soutien direct pour fournir des conseils et une assistance aux clients ayant une d?ficience cognitive.
Les t?ches des professionnels de soutien direct comprennent l’?valuation des besoins des clients, la facilitation des soins aux clients en travaillant avec d’autres professionnels et agences de soutien, et l’?ducation et la motivation des clients dans leurs efforts pour prendre en charge leurs propres soins. Dans certains cas, le professionnel du soutien direct peut assumer des t?ches de gestion de cas qui peuvent aider les clients ? obtenir le type de soutien dont ils ont besoin. Cela peut inclure la formation du client ? ce qu’on appelle l’auto-repr?sentation afin que le client puisse travailler directement avec des professionnels et des organismes communautaires. Si le professionnel de soutien direct estime qu’un client a besoin d’un soutien plus intensif dans un ou plusieurs domaines particuliers, le professionnel de soutien peut commencer ? s’efforcer d’obtenir ces services pour son client.
Les exigences pour devenir un professionnel de soutien direct varient selon la juridiction et l’employeur. Dans certaines r?gions, il n’y a pas d’exigences ?ducatives particuli?res pour ceux qui souhaitent fournir des services de soutien aux handicap?s cognitifs, bien que les employeurs puissent exiger des nouvelles recrues qu’elles participent ? un programme de formation interne ou m?me ? un apprentissage. Dans certaines juridictions, comme l’?tat de Californie, un professionnel du soutien direct doit suivre un programme de formation standardis? complet avant de pouvoir travailler dans un ?tablissement de soins. D’autres domaines peuvent exiger que ceux qui entreprennent ce type de travail subissent une v?rification des ant?c?dents pour prot?ger les clients vuln?rables contre les abus et l’exploitation.