Les formateurs en entreprise élaborent et supervisent des programmes de formation des employés pour les entreprises. Ils donnent également des cours et procurent des services de formation externes dans le cadre de leur travail. Pour devenir formateur en entreprise, il faut généralement un diplôme universitaire de quatre ans ou plus. Les personnes titulaires de diplômes supérieurs pourraient trouver plus facile de gravir les échelons dans l’organisation. Le domaine d’études réel peut varier, les majors typiques étant dans des domaines tels que l’administration des ressources humaines, le développement organisationnel, la psychologie et l’éducation. Une fois que vous avez choisi un domaine d’études et que vous êtes à l’université, recherchez des stages dans les services des ressources humaines des entreprises pour acquérir de l’expérience et éventuellement des contacts pour un futur emploi.
Il est précieux de rejoindre des organisations de développement pour les professionnels du domaine si vous souhaitez devenir formateur en entreprise. L’American Society for Training & Development est un exemple d’une telle organisation aux États-Unis. Les organisations professionnelles peuvent fournir aux futurs formateurs en entreprise un coaching de carrière, une aide à la rédaction de curriculum vitae, des pistes de travail et d’autres informations. Ces organisations organisent également de précieux événements éducatifs et de réseautage. Le bénévolat pour aider aux événements et aux activités de l’organisation peut vous donner une forte visibilité sur le terrain et pourrait déboucher sur des opportunités d’emploi.
Les caractéristiques qui vous aideront à devenir un formateur d’entreprise et à y réussir comprennent de solides compétences en communication et un style d’expression clair et articulé. La capacité de parler en public vous aidera à vous tenir debout devant une salle de classe. Si vous avez besoin de plus d’expérience en tant que conférencier, envisagez de rejoindre une organisation qui développera vos compétences en expression orale, telle que Toastmasters International. D’autres caractéristiques incluent la capacité de réfléchir rapidement pour répondre aux questions et d’avoir un style chaleureux et engageant pour garder les participants intéressés.
D’autres capacités importantes à avoir si vous souhaitez devenir formateur en entreprise incluent de bonnes compétences analytiques pour identifier où la formation est nécessaire et la meilleure méthode pour la dispenser. Une forte capacité de conceptualisation et d’écriture vous aidera à créer des plans de cours. Les compétences de coordination et d’organisation vous aideront à garder une trace des besoins de formation au jour le jour. Des compétences de suivi pour suivre les mesures de formation aideront à assurer l’efficacité du programme de formation de votre organisation. La capacité d’utiliser des logiciels pour développer des présentations de formation et d’être capable d’utiliser différents systèmes de diffusion d’informations électroniques est également importante si vous souhaitez devenir formateur en entreprise.
Après avoir acquis une certaine expérience dans le domaine en tant que formateur en entreprise, vous pourriez envisager d’obtenir une certification en apprentissage et développement par le biais d’une organisation professionnelle. La certification aidera à garantir aux nouveaux employeurs votre expérience et votre expertise ou pourrait ouvrir des portes à des opportunités d’avancement dans un poste actuel. Certains formateurs en entreprise, après avoir acquis de l’expérience en tant qu’employés à temps plein, deviennent des consultants indépendants dans le domaine. Pour le travail indépendant, de bonnes compétences en réseautage et en marketing sont nécessaires pour gagner des affaires.