Les formateurs en entreprise ?laborent et supervisent des programmes de formation des employ?s pour les entreprises. Ils donnent ?galement des cours et procurent des services de formation externes dans le cadre de leur travail. Pour devenir formateur en entreprise, il faut g?n?ralement un dipl?me universitaire de quatre ans ou plus. Les personnes titulaires de dipl?mes sup?rieurs pourraient trouver plus facile de gravir les ?chelons dans l’organisation. Le domaine d’?tudes r?el peut varier, les majors typiques ?tant dans des domaines tels que l’administration des ressources humaines, le d?veloppement organisationnel, la psychologie et l’?ducation. Une fois que vous avez choisi un domaine d’?tudes et que vous ?tes ? l’universit?, recherchez des stages dans les services des ressources humaines des entreprises pour acqu?rir de l’exp?rience et ?ventuellement des contacts pour un futur emploi.
Il est pr?cieux de rejoindre des organisations de d?veloppement pour les professionnels du domaine si vous souhaitez devenir formateur en entreprise. L’American Society for Training & Development est un exemple d’une telle organisation aux ?tats-Unis. Les organisations professionnelles peuvent fournir aux futurs formateurs en entreprise un coaching de carri?re, une aide ? la r?daction de curriculum vitae, des pistes de travail et d’autres informations. Ces organisations organisent ?galement de pr?cieux ?v?nements ?ducatifs et de r?seautage. Le b?n?volat pour aider aux ?v?nements et aux activit?s de l’organisation peut vous donner une forte visibilit? sur le terrain et pourrait d?boucher sur des opportunit?s d’emploi.
Les caract?ristiques qui vous aideront ? devenir un formateur d’entreprise et ? y r?ussir comprennent de solides comp?tences en communication et un style d’expression clair et articul?. La capacit? de parler en public vous aidera ? vous tenir debout devant une salle de classe. Si vous avez besoin de plus d’exp?rience en tant que conf?rencier, envisagez de rejoindre une organisation qui d?veloppera vos comp?tences en expression orale, telle que Toastmasters International. D’autres caract?ristiques incluent la capacit? de r?fl?chir rapidement pour r?pondre aux questions et d’avoir un style chaleureux et engageant pour garder les participants int?ress?s.
D’autres capacit?s importantes ? avoir si vous souhaitez devenir formateur en entreprise incluent de bonnes comp?tences analytiques pour identifier o? la formation est n?cessaire et la meilleure m?thode pour la dispenser. Une forte capacit? de conceptualisation et d’?criture vous aidera ? cr?er des plans de cours. Les comp?tences de coordination et d’organisation vous aideront ? garder une trace des besoins de formation au jour le jour. Des comp?tences de suivi pour suivre les mesures de formation aideront ? assurer l’efficacit? du programme de formation de votre organisation. La capacit? d’utiliser des logiciels pour d?velopper des pr?sentations de formation et d’?tre capable d’utiliser diff?rents syst?mes de diffusion d’informations ?lectroniques est ?galement importante si vous souhaitez devenir formateur en entreprise.
Apr?s avoir acquis une certaine exp?rience dans le domaine en tant que formateur en entreprise, vous pourriez envisager d’obtenir une certification en apprentissage et d?veloppement par le biais d’une organisation professionnelle. La certification aidera ? garantir aux nouveaux employeurs votre exp?rience et votre expertise ou pourrait ouvrir des portes ? des opportunit?s d’avancement dans un poste actuel. Certains formateurs en entreprise, apr?s avoir acquis de l’exp?rience en tant qu’employ?s ? temps plein, deviennent des consultants ind?pendants dans le domaine. Pour le travail ind?pendant, de bonnes comp?tences en r?seautage et en marketing sont n?cessaires pour gagner des affaires.