Un responsable du développement peut occuper un poste dans l’un des trois types de domaines professionnels suivants : cinéma et télévision, entreprise à but lucratif ou entreprise à but non lucratif. Les emplois de cadre de développement sont donc très variés. Dans tous ces domaines, les responsables du développement doivent faire preuve d’une grande capacité de réflexion créative et sortir des sentiers battus afin de maximiser les perspectives d’une organisation. Les responsables du développement dans les trois domaines travaillent constamment à améliorer leur organisation en s’adressant à de nouveaux clients, en explorant de nouvelles opportunités créatives ou en développant un nouveau marché.
Dans les industries du cinéma et de la télévision, un responsable du développement est chargé de trouver et de développer du nouveau matériel créatif pour les productions cinématographiques. Les responsables du développement mènent des recherches créatives en lisant des traitements, des scripts et des sources telles que des livres ou des bandes dessinées pour créer un pool d’idées de production. Cette recherche peut également inclure une recherche sur Internet ou regarder la télévision pour « découvrir » de nouveaux talents ou des idées que d’autres entreprises n’ont pas encore accaparées. Une fois les scripts ou les propositions acceptés, les responsables du développement travaillent avec les équipes créatives pour superviser les révisions et créer les ébauches finales pour la production.
Dans les organisations à but lucratif, un responsable du développement ou un responsable du développement commercial s’efforce d’améliorer la capacité d’une entreprise. L’objectif ultime du développement des affaires est d’aider une entreprise à générer plus de revenus, ce qui se fait de plusieurs manières. Les rôles des responsables du développement commercial comprennent la recherche de nouveaux clients potentiels pour générer plus d’affaires, le développement d’une infrastructure organisationnelle pour permettre une plus grande charge de clients et la création de plans stratégiques pour étendre à de nouveaux marchés et types de comptes. Ce poste repose sur la coopération de tous les départements, en particulier les départements tels que les ventes et les finances qui affectent directement les résultats d’une entreprise. Les responsables du développement commercial travaillent également en étroite collaboration avec les départements marketing et service client pour s’assurer que des solutions créatives et efficaces sont appliquées à toutes les opportunités d’avancement économique.
Dans les organisations à but non lucratif, les responsables du développement sont responsables des efforts généraux de collecte de fonds, y compris la culture des subventions et la gestion des donateurs individuels. Dans certains organismes à but non lucratif, en particulier les petites organisations communautaires, cela peut être un poste à temps partiel ou même bénévole; dans les grandes organisations, telles que les hôpitaux ou les établissements d’enseignement, un responsable du développement peut superviser un grand département qui comprend des concepteurs, des rédacteurs de subventions, des spécialistes des relations publiques et des planificateurs d’événements. Le développement à but non lucratif peut inclure la collecte de fonds, le marketing de cause, les campagnes de publipostage, la prospection de subventions et la gestion des médias sociaux. Cela peut également inclure le marketing, la sensibilisation des relations publiques, les événements spéciaux et la gestion des donateurs.