Un responsable du d?veloppement peut occuper un poste dans l’un des trois types de domaines professionnels suivants?: cin?ma et t?l?vision, entreprise ? but lucratif ou entreprise ? but non lucratif. Les emplois de cadre de d?veloppement sont donc tr?s vari?s. Dans tous ces domaines, les responsables du d?veloppement doivent faire preuve d’une grande capacit? de r?flexion cr?ative et sortir des sentiers battus afin de maximiser les perspectives d’une organisation. Les responsables du d?veloppement dans les trois domaines travaillent constamment ? am?liorer leur organisation en s’adressant ? de nouveaux clients, en explorant de nouvelles opportunit?s cr?atives ou en d?veloppant un nouveau march?.
Dans les industries du cin?ma et de la t?l?vision, un responsable du d?veloppement est charg? de trouver et de d?velopper du nouveau mat?riel cr?atif pour les productions cin?matographiques. Les responsables du d?veloppement m?nent des recherches cr?atives en lisant des traitements, des scripts et des sources telles que des livres ou des bandes dessin?es pour cr?er un pool d’id?es de production. Cette recherche peut ?galement inclure une recherche sur Internet ou regarder la t?l?vision pour ? d?couvrir ? de nouveaux talents ou des id?es que d’autres entreprises n’ont pas encore accapar?es. Une fois les scripts ou les propositions accept?s, les responsables du d?veloppement travaillent avec les ?quipes cr?atives pour superviser les r?visions et cr?er les ?bauches finales pour la production.
Dans les organisations ? but lucratif, un responsable du d?veloppement ou un responsable du d?veloppement commercial s’efforce d’am?liorer la capacit? d’une entreprise. L’objectif ultime du d?veloppement des affaires est d’aider une entreprise ? g?n?rer plus de revenus, ce qui se fait de plusieurs mani?res. Les r?les des responsables du d?veloppement commercial comprennent la recherche de nouveaux clients potentiels pour g?n?rer plus d’affaires, le d?veloppement d’une infrastructure organisationnelle pour permettre une plus grande charge de clients et la cr?ation de plans strat?giques pour ?tendre ? de nouveaux march?s et types de comptes. Ce poste repose sur la coop?ration de tous les d?partements, en particulier les d?partements tels que les ventes et les finances qui affectent directement les r?sultats d’une entreprise. Les responsables du d?veloppement commercial travaillent ?galement en ?troite collaboration avec les d?partements marketing et service client pour s’assurer que des solutions cr?atives et efficaces sont appliqu?es ? toutes les opportunit?s d’avancement ?conomique.
Dans les organisations ? but non lucratif, les responsables du d?veloppement sont responsables des efforts g?n?raux de collecte de fonds, y compris la culture des subventions et la gestion des donateurs individuels. Dans certains organismes ? but non lucratif, en particulier les petites organisations communautaires, cela peut ?tre un poste ? temps partiel ou m?me b?n?vole; dans les grandes organisations, telles que les h?pitaux ou les ?tablissements d’enseignement, un responsable du d?veloppement peut superviser un grand d?partement qui comprend des concepteurs, des r?dacteurs de subventions, des sp?cialistes des relations publiques et des planificateurs d’?v?nements. Le d?veloppement ? but non lucratif peut inclure la collecte de fonds, le marketing de cause, les campagnes de publipostage, la prospection de subventions et la gestion des m?dias sociaux. Cela peut ?galement inclure le marketing, la sensibilisation des relations publiques, les ?v?nements sp?ciaux et la gestion des donateurs.