Les emplois dans l’industrie minière ont changé au fil des ans; Dans le passé, une personne avec peu ou pas d’éducation pouvait facilement obtenir un poste dans une mine, mais aujourd’hui, de nombreux emplois nécessitent un candidat possédant un diplôme universitaire ou une formation et une expérience approfondies. Un stagiaire minier est une personne qui se prépare à une telle formation professionnelle ou qui y participe déjà. Parfois, un stagiaire minier doit avoir un diplôme universitaire, bien que dans d’autres cas, il soit possible d’obtenir un poste avec juste un diplôme d’études secondaires ou aucune éducation du tout. De tels emplois sont moins courants dans les mines modernes qu’ils ne l’étaient par le passé.
Les responsabilités d’un stagiaire minier peuvent varier en fonction du type d’emploi auquel il se prépare. Un opérateur de machine, par exemple, suivra généralement un apprentissage au cours duquel un opérateur plus expérimenté enseignera au stagiaire les techniques de sécurité nécessaires pour faire fonctionner la machine correctement et d’autres techniques pour la faire fonctionner efficacement. Un apprenti conducteur de camion-benne apprendra à bien utiliser les gros véhicules de transport et il ou elle participera également à une formation en classe. D’innombrables autres postes de stagiaires miniers existent, chacun avec un ensemble différent de critères pour l’achèvement de la période de formation.
Certains des emplois qui nécessitent une formation et une expérience approfondies nécessiteront également une période de stage dans le secteur minier. Cette période de formation peut durer d’un an à plusieurs années, au cours desquelles le stagiaire bénéficiera des connaissances de travailleurs plus expérimentés. Les géologues, par exemple, auront généralement les compétences de base pour accomplir divers travaux liés à l’exploitation minière, car ils ont acquis ces compétences au cours d’un programme d’études collégiales, mais travailler avec un géologue plus expérimenté aidera le stagiaire minier à acquérir des compétences plus spécifiques à l’industrie. ainsi que des méthodes plus efficaces de collecte de données.
Le salaire pour un poste de stagiaire minier sera généralement inférieur au salaire d’un employé expérimenté à temps plein, bien que le stagiaire ait droit à un salaire plus élevé et peut-être même à de meilleurs avantages une fois le stage terminé. Les règles de rémunération et d’avantages varieront selon l’employeur, tout comme la durée des stages ou des apprentissages. Dans certains cas, l’employeur peut être lié par les lois locales concernant les programmes d’apprentissage ou les périodes de stage. Au cours de la période de formation, un stagiaire peut être chargé d’obtenir les certifications requises pour le travail juridique dans certaines régions du monde.