Un surintendant adjoint est un poste au sein d’un système scolaire qui consiste principalement à assister un surintendant. Dans la plupart des cas, ces personnes supervisent plusieurs écoles au sein d’un district scolaire. Bien que le nombre d’écoles surveillées par un surintendant adjoint puisse varier en fonction de la taille et de la population d’un district scolaire, ses tâches sont fondamentalement les mêmes. Il s’agit notamment d’aider le surintendant, de superviser les subordonnés, d’évaluer les performances de l’école, d’organiser des réunions du personnel et de surveiller le budget du district.
L’une des tâches les plus fondamentales du surintendant adjoint est d’aider le surintendant principal d’un district scolaire. Cela signifie que le surintendant adjoint peut aider à embaucher et à programmer des directeurs ou des enseignants pour diverses écoles. Il peut également élaborer le programme d’études d’une école et travailler comme agent de liaison entre le surintendant principal et les directeurs. Par conséquent, ce poste nécessite une personne ayant des compétences en communication et en relations interpersonnelles efficaces.
Une autre responsabilité consiste à superviser en permanence les subordonnés et à s’assurer que tous les membres du personnel fonctionnent correctement. Par exemple, il peut procéder à des évaluations périodiques des directeurs de son district scolaire. Afin de s’assurer que les élèves reçoivent une éducation de qualité et que toutes les politiques soient suivies, le surintendant adjoint doit constamment surveiller les directeurs d’école. Cette pratique se fait souvent en réalisant des sondages et en notant les plaintes des directeurs d’école.
Parallèlement à cela, il évaluera régulièrement la performance globale des écoles de son district. Afin de s’assurer que toutes les écoles respectent les règlements et les normes, le surintendant adjoint gardera un œil sur chaque école. Cela signifie qu’il peut analyser les performances des élèves que chaque enseignant instruit et rechercher des modèles de notes. S’il remarque des tendances de faible performance dans une école, il s’attaquera au problème et s’efforcera d’optimiser les performances.
Tenir des réunions de routine du personnel est également une responsabilité importante d’un surintendant adjoint. Avec plusieurs écoles dans un district, il est essentiel de garder les directeurs et le personnel de l’école sur la même longueur d’onde. Par conséquent, le surintendant adjoint peut discuter d’informations telles que les changements dans la politique de l’école, les questions budgétaires et les objectifs du district avec les membres du personnel. Cette pratique permet au personnel de différentes écoles de collaborer et d’améliorer les performances du district dans son ensemble.
Un devoir supplémentaire consiste à surveiller le budget du district scolaire. Afin d’éviter les dépenses excessives et de rester sur la bonne voie financièrement, il est essentiel pour le surintendant adjoint de suivre les revenus et les dépenses. Par conséquent, il peut préparer des graphiques fiscaux et analyser les données. Par la suite, il partagera généralement ses conclusions avec le surintendant et apportera des modifications au budget si nécessaire.