Une infirmi?re cadre assume g?n?ralement une gamme de t?ches de type administratif et de gestion pour son employeur. Une personne occupant ce poste aide ? planifier les soins aux patients et ? ?laborer des politiques et des proc?dures pour les h?pitaux, les maisons de soins infirmiers, les centres de soins ambulatoires et une gamme compl?te d’autres ?tablissements de soins de sant?. Souvent, une infirmi?re cadre est ?galement responsable de l’administration du budget et sert de mentor pour les autres membres du personnel infirmier. Ce travail implique g?n?ralement une grande responsabilit? de leadership, car une infirmi?re cadre supervise souvent d’autres infirmi?res et aide ? cr?er des horaires, ? d?l?guer des responsabilit?s et ? ?valuer les performances du personnel.
Une bonne partie de la responsabilit? d’une infirmi?re cadre est centr?e sur la conception et la planification. Une personne portant ce titre travaille g?n?ralement ? la conception et ? la planification des soins aux patients dans un h?pital, une maison de soins infirmiers ou un autre type d’?tablissement de sant?. Par exemple, certaines infirmi?res cadres travaillent dans des cliniques ambulatoires et des ?tablissements de soins d’urgence. En plus de la conception et de la planification des soins aux patients, une personne portant ce titre est souvent charg?e d’aider ? cr?er une gamme de politiques et de proc?dures ? suivre par les membres du personnel.
Une infirmi?re cadre est g?n?ralement responsable de l’administration du budget d’un ?tablissement de sant?. Une partie de ce travail, par exemple, consiste ? faire preuve de responsabilit? financi?re. Il peut ?galement avoir une gamme d’autres t?ches administratives ? accomplir, selon l’endroit o? il est employ?.
Le travail d’une infirmi?re cadre implique g?n?ralement un certain nombre de t?ches de direction et de supervision. Une personne occupant ce poste est souvent charg?e de s’assurer que la mission de l’?tablissement est men?e ? bien et sert de mentor aux autres membres du personnel de sant?. Une personne occupant ce poste peut ?tablir et maintenir une communication avec d’autres membres du personnel dans le but de maintenir l’environnement de travail positif. Il peut ?galement aider ? ?duquer d’autres membres du personnel de sant?, les superviser et g?rer leurs horaires.
Les exigences qu’une personne doit remplir pour devenir une infirmi?re cadre peuvent d?pendre de la juridiction particuli?re et des besoins de l’employeur pour lequel une personne travaillera. Dans de nombreux cas, cependant, une personne peut obtenir un emploi dans ce domaine apr?s avoir obtenu un permis d’exercice en tant qu’infirmi?re autoris?e et une ma?trise en sciences infirmi?res ou dans un domaine connexe. Par exemple, certains employeurs peuvent embaucher des infirmi?res cadres qui ont ?galement obtenu une ma?trise en administration des soins de sant?. D’autres employeurs peuvent, cependant, pr?f?rer ceux qui ont obtenu un doctorat en sciences infirmi?res ou une majeure connexe.