G?n?ralement, une webma?tresse fait le m?me genre de travail qu’un webmaster, ?tant donn? que le mot webmistress n’est g?n?ralement qu’un mot utilis? pour d?crire une femme webmaster. Comme les webmasters masculins, les webmasters f?minines sont responsables de la cr?ation et de la maintenance d’un site Web ou de plusieurs sites Web. Certains webmasters se concentrent uniquement sur la conception et la cr?ation de leurs sites Web. D’autres se concentrent sur la maintenance de l’ensemble du package, ce qui peut inclure ou non la conception et le d?veloppement des sites Web. Les comp?tences et les niveaux de comp?tence varient parmi les webmasters f?minines et peuvent indiquer l’int?r?t professionnel de la personne ou son niveau de formation actuel.
Avant de comprendre le r?le d’une webma?tresse, il est important de comprendre que le mot est g?n?ralement synonyme du mot webmaster. En d’autres termes, il n’est pas n?cessaire de penser ? un homme lorsque le mot webmaster est utilis?. Les femmes webmasters sont ?galement souvent appel?es webmasters, tout comme les actrices sont souvent appel?es actrices et non actrices.
Les exigences exactes du travail d?pendent du poste pour lequel la webma?tresse a ?t? embauch?e. Par exemple, si une entreprise a besoin de quelqu’un pour concevoir et cr?er son site Web, l’entreprise peut faire de la publicit? pour un architecte Web ou un d?veloppeur Web. Apr?s avoir con?u et d?velopp? le site Web, la webma?tresse peut enseigner ? un autre employ? ? temps plein de l’entreprise les bases de la maintenance du site Web. Par la suite, elle peut ou non rester elle-m?me dans l’entreprise en tant que pigiste ou sous contrat. Ceci afin de g?rer les probl?mes majeurs du site Web ou les mises ? niveau compliqu?es n?cessaires.
D’un autre c?t?, si une entreprise souhaite que quelqu’un g?re tous les aspects de son site Web, elle peut rechercher un administrateur de site Web. Cette personne peut ?tre ou non le cr?ateur d’origine du site Web. G?n?ralement, ce poste n?cessite que le webmaster g?re toutes les fonctionnalit?s du site Web. Ces r?les peuvent consister ? s’assurer que le site Web a l’air correct apr?s chaque nouvelle mise ? niveau du navigateur Web, ? effectuer les mises ? niveau n?cessaires impliquant des fonctionnalit?s de site Web tiers et ? r?pondre ? tout probl?me de site Web signal? par les visiteurs. L’entreprise pourrait embaucher la webma?tresse ? temps plein. Sinon, elle pourrait ?galement choisir de fournir les m?mes types de services ? d’autres clients.
? l’instar d’autres professionnels, une webma?tresse peut avoir des comp?tences et des niveaux de comp?tences diff?rents de ceux de ses coll?gues webmasters. Elle peut ?galement se sp?cialiser dans certains types de codes ou de fonctionnalit?s de sites Web avec lesquels les autres webmasters ne sont pas familiaris?es. Une webma?tresse peut augmenter ses opportunit?s d’emploi avec chaque nouvelle comp?tence de conception, de d?veloppement et de maintenance de sites Web qu’elle acquiert.