Les puzzles de team building sont un outil éducatif utilisé pour aider à unir des groupes de personnes qui travaillent ensemble dans une certaine mesure. Le but des puzzles est d’aider l’équipe à apprendre à travailler ensemble de manière efficace et souvent créative. Les puzzles de team building font souvent partie de la programmation des conférences et retraites professionnelles ou éducatives. Ils sont également souvent utilisés par des consultants embauchés par des entreprises pour aider à améliorer la productivité ou les relations de travail générales de leur personnel.
L’une des clés des puzzles de team building est la communication. Les membres de l’équipe sont généralement invités à communiquer de manière unique afin de résoudre les énigmes. Par exemple, l’équipe peut être autorisée à utiliser des mouvements de la main et des expressions faciales, mais pas à parler afin d’accomplir une tâche. Ce type de formation aide les gens à créer des liens et à améliorer leurs compétences générales en communication. Le développement de ces liens et de ces compétences se traduit souvent par de meilleures relations professionnelles et de meilleurs succès d’une équipe professionnelle.
Il existe de nombreux types de puzzles de team building. Un exemple courant est un puzzle qui nécessite une équipe de deux à cinq personnes. L’un des membres de l’équipe reçoit un ensemble d’instructions que les autres membres de l’équipe ne sont pas autorisés à voir. Les instructions peuvent concerner la construction d’un modèle, l’organisation d’un ensemble d’objets ou la réalisation d’une tâche. De plus, les instructions peuvent être imprimées uniquement sous forme de graphiques, de sorte que la personne qui explique les instructions à son équipe doit trouver des moyens créatifs d’interpréter verbalement ce qui est sur la page.
Parfois, les parcours d’obstacles sont utilisés comme des puzzles de team building. Le fait que des personnes qui travaillent généralement dans un environnement de bureau travaillent ensemble physiquement les aide souvent à trouver de nouvelles façons de travailler ensemble, ce qui étend leurs relations professionnelles et leurs capacités à communiquer sur des questions professionnelles. De tels parcours d’obstacles sont presque toujours fixes et existent dans des installations qui accueillent régulièrement des retraites ou des conférences de team building.
Les puzzles de team building sont parfois utilisés au tout début de la carrière professionnelle d’une équipe. Cela peut aider à développer rapidement des liens et des relations professionnelles au sein d’une équipe qui prendrait beaucoup plus de temps à se développer dans un environnement de bureau standard. À d’autres moments, les puzzles de team building sont utilisés pour aider à mieux fédérer une équipe de professionnels qui travaillent déjà régulièrement ensemble.