Un responsable de l’?thique est responsable de l’?laboration et de l’application des politiques ?thiques au sein d’une organisation. Pour faire ce travail avec succ?s, des comp?tences telles que l’honn?tet?, l’?quit?, l’objectivit?, le professionnalisme et la capacit? de garder l’esprit clair en temps de crise sont toutes des comp?tences importantes pour un responsable de l’?thique. En plus de ces comp?tences, une formation sp?cifique en ?thique, coutumes culturelles et comp?tences d?cisionnelles pourrait ?tre utile.
L’honn?tet? est peut-?tre l’une des comp?tences les plus importantes qu’un responsable de l’?thique devrait avoir. Bien qu’il ne soit pas toujours populaire ou facile d’?tre honn?te, ce trait garantit que l’agent traite chaque situation avec honn?tet?, cr?ant une uniformit? dans l’application du code d’?thique. Comme les individus voient qu’un responsable de l’?thique est honn?te et g?re chaque situation avec honn?tet? et coh?rence, ils respecteront probablement le responsable et les politiques qu’il a mises en place.
Les responsables de l’?thique doivent ?galement ?tre justes dans leurs relations d’affaires avec les autres. Tout comme pour l’honn?tet?, ?tre juste n’est pas toujours facile, mais il est important pour un responsable de l’?thique de toujours essayer d’?tre juste. Jouer aux favoris, aussi involontaire soit-il, donne aux employ?s peu de raisons d’avoir confiance dans les capacit?s de l’officier. Lorsque l’agent est juste, les employ?s savent ? quoi s’attendre de lui, et cette communication ouverte et cette compr?hension sont une chose qui peut faire prosp?rer une entreprise.
Avoir la capacit? de voir objectivement une situation aide un responsable de l’?thique ? voir tous les aspects d’une situation sans s’impliquer ?motionnellement. Il ou elle doit avoir de la compassion et respecter chaque personne impliqu?e, et il ou elle doit comprendre le point de vue de chaque personne. Lorsqu’il r?sout une situation, l’agent doit avoir la capacit? de d?crire la d?cision afin que chacun la comprenne.
Un d?ontologue qui fait preuve de professionnalisme dans toutes ses transactions est susceptible de gagner rapidement le respect de ses coll?gues. Les employ?s veulent savoir que le dirigeant aura toujours la plus haute consid?ration pour l’entreprise et le bien-?tre des employ?s. Cela d?montre une pr?occupation et un respect pour l’entreprise et ses employ?s ainsi qu’un d?sir de faire ce qui est le mieux pour eux.
Des dilemmes ?thiques surviennent parfois dans des situations volatiles et chaotiques. Les pens?es irr?fl?chies et les d?cisions prises ? la h?te peuvent nuire gravement ? la r?putation d’une entreprise. Un d?ontologue qui sait rester calme plut?t que r?actif au milieu du chaos est important pour le succ?s et l’image globale d’une entreprise.