Les travailleurs des ateliers clandestins appartiennent g?n?ralement aux classes inf?rieures et ont eu peu d’opportunit?s d’?ducation et d’emploi. Les conditions dans les ateliers clandestins sont caract?ris?es par le surpeuplement et le danger, avec un minimum de respect pour les lois r?gionales du travail. Les organisations qui ont int?r?t ? prot?ger les travailleurs des ateliers de mis?re, ? am?liorer les conditions de travail ou ? ?liminer compl?tement les ateliers de mis?re utilisent un certain nombre de tactiques, notamment faire pression sur les gouvernements et encourager les consommateurs ? demander des produits sans atelier de mis?re.
Les femmes et les enfants sont plus susceptibles de travailler dans des ateliers clandestins, bien qu’il y ait aussi des hommes. Dans certaines r?gions, les femmes peuvent avoir des difficult?s ? trouver un autre travail, et dans un march? du travail serr?, la main-d’?uvre dans les ateliers clandestins peut ?tre attrayante. Ils travaillent g?n?ralement de tr?s longues heures au-del? des lois r?gionales, souvent avec peu ou pas de pauses. Les travailleurs des ateliers de mis?re peuvent travailler par ?quipes pour maintenir une usine en production 24 heures sur 10, et ils peuvent travailler XNUMX heures ou plus par ?quipe, selon les politiques de l’entreprise.
Les conditions de surpeuplement pour les travailleurs des ateliers clandestins peuvent ?tre dangereuses. En cas d’urgence, le surpeuplement peut rendre difficile l’?vacuation d’une installation, surtout si l’usine est ?galement verrouill?e pour garder les employ?s ? l’int?rieur. Des conditions difficiles ont ?galement tendance ? contribuer ? la propagation de la maladie. Les maladies respiratoires peuvent se propager rapidement dans une usine et les travailleurs peuvent se sentir oblig?s de se pr?senter au travail m?me lorsqu’ils sont malades, car ils pourraient autrement perdre leur emploi.
La s?curit? d’emploi pour les travailleurs des ateliers clandestins est tr?s faible. Ils peuvent ?tre licenci?s pour avoir ?t? malades ou ?tre arriv?s en retard au travail, et certaines entreprises p?nalisent ?galement les travailleurs qui tentent de s’organiser, en particulier s’ils sont impliqu?s dans l’organisation syndicale. Les blessures peuvent ?galement conduire ? un licenciement, et les travailleurs sont g?n?ralement encourag?s ? ?viter de signaler les blessures aux autorit?s, car cela pourrait attirer l’attention et conduire ? une enqu?te sur les conditions de travail.
Certains travailleurs des ateliers clandestins peuvent vivre dans des dortoirs et manger dans une caf?t?ria fournie par l’employeur. D’autres font la navette depuis la communaut? environnante. Les ateliers de mis?re sont souvent situ?s dans des zones ?conomiques sp?ciales o? un grand nombre d’entreprises se regroupent pour profiter de r?glementations et d’incitations assouplies. La r?glementation r?duite s’applique ?galement au droit du travail, et certains travailleurs ont des options juridiques minimales s’ils pensent qu’ils sont exploit?s et veulent d?noncer ou poursuivre leurs employeurs.
Dans certaines r?gions, les gens peuvent commencer ? travailler ? un tr?s jeune ?ge et sont g?n?ralement retir?s de l’?cole pour le faire. En cons?quence, les travailleurs des ateliers clandestins peuvent ?tre analphab?tes ou avoir un niveau d’instruction tr?s faible. Cela peut rendre difficile pour eux de poursuivre d’autres opportunit?s; ils pourraient m?me ne pas ?tre en mesure de gravir les ?chelons de l’atelier de mis?re parce qu’ils n’ont pas l’alphab?tisation et les comp?tences n?cessaires pour les postes de superviseur.
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