Les travailleurs migrants peuvent ?tre confront?s ? des d?fis tels que des conditions de travail dangereuses, des employeurs exploiteurs, des agressions et du travail forc? ou esclave. Les Nations Unies, entre autres organisations, ont pris des mesures pour d?finir et d?fendre les droits des travailleurs migrants, y compris les immigrants sans papiers qui n’ont pas le m?me statut juridique que les travailleurs qui se trouvent dans un pays avec le consentement du gouvernement. Ces travailleurs peuvent ?tre trouv?s dans des environnements domestiques, des ateliers clandestins, des installations de fabrication et des environnements agricoles, effectuant une vari?t? de travaux. Cela inclut souvent le travail non qualifi?.
Un probl?me pour certains travailleurs migrants est la coercition du travail. Les travailleurs sans papiers peuvent ?tre impay?s ou mal pay?s, et leurs documents d’identit? peuvent ?tre confisqu?s par les superviseurs qui les avertissent que le signalement de la situation aux forces de l’ordre entra?nera l’expulsion. Le vol de salaire, o? les employeurs promettent de payer les salaires et ne respectent pas les paiements convenus, est un autre probl?me pour les travailleurs migrants. Certains sont ?galement attir?s dans un pays sous de faux pr?textes ; par exemple, un travailleur peut se voir promettre un emploi dans un h?pital, puis ?tre envoy? dans une maison priv?e en tant que femme de m?nage.
Les conditions de travail dangereuses sont ?galement un probl?me, car les travailleurs migrants ont tendance ? ?tre employ?s dans des industries dangereuses et les employeurs peuvent ne pas se conformer aux lois sur la sant? et la s?curit?. Cela peut inclure l’exposition ? des pesticides et des herbicides, un ?quipement lourd mal entretenu et une chaleur ou un froid extr?me. Les protections de travail normales telles que les limites des heures de travail et les pauses programm?es peuvent ne pas ?tre accord?es, et les personnes peuvent travailler pendant 12 heures ou plus sans pause ni acc?s ? une salle de bain. Cela peut cr?er un probl?me de sant? publique ; les travailleurs sur le terrain peuvent se soulager sur le terrain, par exemple, en transmettant potentiellement des agents pathog?nes aux consommateurs.
Certains employeurs peuvent fournir un logement aux travailleurs migrants, mais cela peut ?tre de qualit? inf?rieure et peut ?tre dangereux. Le c?blage expos?, les toilettes ? fosse mal entretenues et d’autres probl?mes de sant? et de s?curit? peuvent rendre le logement d?sagr?able et dangereux pour les travailleurs. Les travailleurs avec un statut d’immigration sans papiers peuvent ?galement ?tre emprisonn?s dans leur logement par des employeurs et des contrema?tres, et peuvent ?tre intimid?s pour ne pas se plaindre ou signaler les mauvaises conditions de travail.
Les agressions physiques et sexuelles sont ?galement des risques potentiels pour les travailleurs migrants. Les employeurs et les superviseurs peuvent abuser des travailleurs et les menacer jusqu’au silence. Le travail des enfants est un autre probl?me document? avec les travailleurs migrants dans de nombreux pays, et les enfants dans cette situation n’ont g?n?ralement pas acc?s ? l’?ducation et ? d’autres ressources. Les soins de sant? pour les travailleurs de tous ?ges peuvent ?tre limit?s, ce qui peut permettre la propagation de maladies en plus de complications graves li?es ? des affections traitables qui n’ont ?t? trait?es que trop tard.
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