S’occuper des enfants est l’une des tâches les plus importantes et parfois les plus difficiles. Les parents doivent créer une liste complète de questions d’entretien pour la nounou alors qu’ils cherchent à trouver la meilleure personne possible pour s’occuper de leurs enfants. L’entretien doit comprendre des questions sur l’expérience, la formation, les attentes et le tempérament. Au fur et à mesure que les parents parcourent leur liste de questions d’entretien pour la nounou, ils doivent rechercher des indices verbaux et non verbaux quant à l’adéquation de chaque candidat.
De nombreuses nounous suivent des programmes complets de formation à la garde d’enfants pour obtenir des licences et créer des liens. Une liste de questions d’entretien pour nounou doit inclure des demandes de certifications et de programmes menant à un diplôme en soins, sécurité, nutrition et développement. Une nounou doit également avoir une certification en réanimation cardiorespiratoire (RCR) et être qualifiée en secourisme. De nombreux parents exigent que leurs nounous détiennent un permis de conduire valide et un dossier de conduite sécuritaire. Une formation supplémentaire peut être nécessaire si la nounou doit s’occuper de nourrissons ou d’enfants ayant des besoins spéciaux.
Une nounou expérimentée possède souvent des outils et des compétences qu’elle a acquises lors d’un emploi précédent. Les futures nounous doivent être en mesure de décrire pourquoi elles ont décidé de devenir nounous, depuis combien de temps elles s’occupent d’enfants et la raison pour laquelle elles ont quitté les postes précédents. Les questions d’entretien expérientiel de nounou peuvent demander des descriptions de problèmes passés, de solutions et de réussites. Par exemple, un parent peut demander : Dans votre expérience passée en tant que nounou, comment avez-vous géré les rivalités entre frères et sœurs ?
La discipline est une préoccupation majeure pour de nombreux parents. Les questions d’entretien de nounou pourraient demander comment les nounous potentielles préfèrent gérer les disciples, comment elles ont été disciplinées dans leur enfance et comment elles disciplinent leurs propres enfants. Les parents peuvent décrire comment ils gèrent les récompenses et les punitions avec leurs enfants pour s’assurer que les futures nounous peuvent respecter ces directives.
Les parents peuvent donner de brefs scénarios avec leurs questions d’entretien de nounou pour évaluer les réponses des personnes interrogées. Une nounou devrait être capable de décrire les activités et les horaires typiques qu’elle offrirait aux enfants. Si la nounou est embauchée pour s’occuper d’un nourrisson, on peut lui demander comment s’occuper d’un bébé qui pleure. Pour les tout-petits, il est également important d’évaluer les compétences et les techniques de la future nounou pour l’apprentissage de la propreté et le développement social précoce. Les parents peuvent décrire une situation d’urgence et demander des détails sur la façon dont les futures nounous pourraient réagir.
La façon dont la future nounou se présente est presque aussi révélatrice que les réponses aux questions de l’entretien avec la nounou. Les nounous doivent se présenter comme professionnelles, mais accessibles. Ils devraient être à l’aise pour interagir avec les enfants qui seraient à leur charge. Les nounous servent de modèles d’adultes pour les enfants dont elles s’occupent. Ainsi, une nounou qui présente des comportements que les parents ne voudraient pas que leurs enfants imitent serait un mauvais choix.
Dans de nombreux cas, les nounous sont responsables des tâches domestiques en dehors de la garde directe des enfants. Parmi leurs questions d’entretien de nounou, les parents peuvent poser des questions sur la cuisine et les compétences nutritionnelles. Ils peuvent également demander aux nounous potentielles quels services de nettoyage et d’entretien ménager ils fournissent avec la garde d’enfants. C’est également une excellente occasion de savoir si la future nounou est ouverte à des programmes de formation et de développement professionnel supplémentaires.