Les r?dacteurs techniques produisent des manuels de formation, des brochures et d’autres types de documents p?dagogiques. Plusieurs facteurs peuvent influencer le salaire d’un r?dacteur technique, notamment le niveau d’?ducation, l’exp?rience ant?rieure et le lieu de travail de l’individu. De plus, certains r?dacteurs techniques sont des employ?s ? temps plein qui re?oivent un salaire stable quelle que soit leur charge de travail, tandis que d’autres travaillant dans ce domaine sont des travailleurs ind?pendants dont le salaire varie en fonction du volume de leur travail.
Dans la plupart des cas, les r?dacteurs techniques sont des dipl?m?s universitaires; de nombreuses entreprises pr?f?rent embaucher des dipl?m?s dipl?m?s en journalisme ou en langues. Les ?crivains doivent avoir de bonnes comp?tences linguistiques pour r?ussir ? cr?er des documents pouvant ?tre lus par des personnes ayant re?u diff?rents niveaux d’?ducation. Certaines entreprises emploient ?galement des journalistes exp?riment?s ou des r?dacteurs ind?pendants, m?me si ces personnes n’ont jamais fr?quent? l’universit?. Comme pour la plupart des professions, le salaire d’un r?dacteur technique peut ?tre plus ?lev? si l’individu poss?de un dipl?me d’?tudes coll?giales par opposition ? un dipl?me d’?tudes secondaires.
Les soci?t?s de technologie de l’information (TI), les soci?t?s d’ing?nierie et les fournisseurs de t?l?communications emploient des r?dacteurs techniques pour produire des manuels destin?s aux consommateurs et au personnel de soutien technique interne. Les manuels produits pour les consommateurs contiennent g?n?ralement un langage simple, de sorte que les personnes qui r?digent ces documents n’ont besoin que d’une compr?hension de base du sujet. Les r?dacteurs qui produisent des manuels pour le personnel d’assistance technique doivent avoir une large compr?hension des ordinateurs, des processus d’ing?nierie et d’autres types d’informations sp?cifiques ? l’industrie. Par cons?quent, de nombreuses entreprises emploient des dipl?m?s universitaires titulaires d’un dipl?me en informatique ou en ing?nierie pour ces postes?; le salaire du r?dacteur technique d?pend en partie des dipl?mes universitaires de l’individu.
De nombreuses personnes travaillent comme r?dacteurs techniques pendant plusieurs ann?es et certaines entreprises augmentent r?guli?rement les salaires des employ?s chevronn?s. Cela signifie que les salaires des ?crivains de longue date sont g?n?ralement plus ?lev?s que les salaires des nouvelles recrues. Les entreprises qui recrutent des r?dacteurs d’autres soci?t?s sont souvent dispos?es ? payer une prime plus ?lev?e ? ces personnes. Dans ce cas, le salaire du r?dacteur technique d?pend, en partie, de la long?vit? de sa carri?re.
Le co?t de la vie varie selon les r?gions du monde; au sein de pays sp?cifiques, les co?ts de logement et autres d?penses quotidiennes sont souvent beaucoup plus ?lev?s dans certaines r?gions que dans d’autres districts plus ruraux. Par n?cessit?, les employeurs doivent normalement payer des salaires plus ?lev?s aux travailleurs vivant dans des zones ? co?t ?lev?. Certaines entreprises maintiennent les co?ts bas en permettant aux travailleurs d’?crire ? domicile, auquel cas tous les r?dacteurs techniques re?oivent des niveaux de salaire similaires, quel que soit leur emplacement.
Alors que le salaire des r?dacteurs techniques ? temps plein reste g?n?ralement stable au cours de l’ann?e, le salaire des r?dacteurs ind?pendants peut fluctuer d’un mois ? l’autre. Un m?me r?dacteur peut accepter de travailler sur plusieurs projets diff?rents avec plusieurs entreprises en m?me temps. ? court terme, le niveau de revenu d’un tel individu augmenterait rapidement. ? l’inverse, le niveau de revenu de cette personne chuterait de fa?on importante lorsque ces projets prendraient fin.