Les contrôleurs financiers, ou un auditeur financier, examinent les politiques de contrôle et les rapports financiers d’une entreprise du secteur financier. Les salaires dans le secteur financier ont tendance à être élevés, avec de nombreux avantages financiers. Les taux de salaire des contrôleurs financiers sont influencés par les niveaux d’éducation, la taille et la rentabilité de l’employeur, les environnements économiques et les expériences passées.
L’accréditation et le niveau appropriés de tous les collèges fréquentés seront un facteur qui influencera le salaire d’un contrôleur financier. Les employeurs ont tendance à investir sur des employés potentiels qui ont un niveau d’éducation suffisant soutenu par des efforts professionnels pertinents. Les auditeurs financiers peuvent généralement avoir un avantage sur la concurrence en fréquentant une école supérieure de commerce accréditée, qui mettra en valeur leur dévouement à l’éducation.
Les taux de salaire des contrôleurs financiers sont également influencés par la taille et le nombre d’employés travaillant dans une entreprise. Si une entreprise emploie de nombreux contrôleurs financiers, il y aura moins de demande de nouvelles recrues pour rejoindre l’équipe financière. Un faible taux de rotation de l’emploi peut également influencer indirectement les taux de salaire. Les entreprises qui ont un taux de rotation de l’emploi relativement faible faciliteront la croissance au sein de l’entreprise, permettant aux employés d’avoir la chance d’être promus et de gagner un salaire plus élevé.
La rentabilité d’une entreprise sera également un facteur lors de la formulation des taux de salaire des contrôleurs financiers. Les grandes entreprises auront généralement les ressources nécessaires pour payer un salaire plus élevé, l’inverse étant vrai pour les petites entreprises. La nature de l’emploi sera également un facteur du taux de rémunération d’un contrôleur financier. Certaines entreprises exigeront des contrôleurs financiers qu’ils auditent plusieurs franchises et entreprises commerciales, ce qui signifie généralement un taux de salaire plus élevé. Les institutions financières privées et plus localisées qui ne travaillent qu’avec des entreprises locales n’auront besoin que d’un contrôleur financier pour travailler avec des organisations locales, les tâches étant généralement moins compliquées.
Les environnements économiques locaux et mondiaux peuvent également influencer les taux de rémunération des employés d’une entreprise. Si l’environnement économique est en baisse, cela peut se refléter dans les taux de salaire du contrôleur financier. Une récession active peut amener les employeurs à licencier des employés à prix élevé, en particulier dans les emplois associés au secteur financier.
Les contrôleurs financiers peuvent influencer indirectement les taux de rémunération en mettant en évidence les emplois et les expériences professionnelles antérieurs sur leurs lettres de motivation et leurs curriculum vitae. De nombreuses institutions financières sont prêtes à payer des taux de salaire plus élevés pour les employés qui ont plus d’expériences de travail pratiques et complètes. Les taux de rémunération peuvent également être influencés par le montant et la complexité des tâches de gestion antérieures pertinentes pour la finance d’entreprise.