La responsabilit? sociale des entreprises est une philosophie d’entreprise qui gagne en popularit? au 21e si?cle. En assumant la responsabilit? sociale et environnementale de leurs actions, certaines entreprises tentent de r?duire les dommages environnementaux, les violations des droits de l’homme et la mauvaise publicit? cr??e par leurs pratiques. En plus de contribuer au bien-?tre social, les avantages de la responsabilit? sociale des entreprises peuvent ?galement s’?tendre au domaine des affaires. ?tant donn? que la plupart des entreprises sont principalement concern?es par la r?alisation de b?n?fices, il est important de comprendre le potentiel des avantages commerciaux de la responsabilit? sociale.
L’un des avantages les plus importants de la responsabilit? sociale des entreprises est la protection qu’elle offre contre les poursuites et les sanctions. Les entreprises trouv?es en violation des normes environnementales, par exemple, peuvent ?tre soumises ? d’?normes amendes qui r?duisent consid?rablement leurs marges b?n?ficiaires. R?duire le gaspillage d’?nergie et la pollution gr?ce ? la modernisation et ? l’utilisation d’?nergies alternatives peut non seulement aider ? r?duire les poursuites et les amendes, mais peut ?galement aider ? r?duire les co?ts d’exploitation en r?duisant le montant d?pens? pour les services publics traditionnels.
Les avantages de la responsabilit? sociale des entreprises en mati?re de relations publiques ne doivent pas ?tre n?glig?s. Une entreprise connue pour avoir des lois sur les salaires et l’embauche ?quitables, pour ?tre active dans la r?duction de la pollution et pour aider la communaut?, peut ?tre plus susceptible d’attirer des travailleurs qualifi?s. Si les travailleurs se sentent bien pris en charge et font partie d’une organisation qui se soucie d’eux, ils peuvent avoir un meilleur moral et ?tre moins susceptibles de changer d’emploi. De plus, avoir une bonne r?putation sociale peut aider ? ?tablir des relations avec les responsables de la communaut?, ce qui peut entra?ner d’?normes avantages pour une entreprise op?rant dans un domaine particulier.
La responsabilit? sociale des entreprises n’est pas simplement une question de philosophie morale, elle est ?galement fortement li?e ? l’avenir ? long terme d’une entreprise. Une entreprise foresti?re qui ne prend pas soin de s’approvisionner de mani?re durable en bois finira par manquer d’arbres. Les entreprises qui pr?voient une durabilit? ? long terme peuvent ?tre en mesure de survivre aux entreprises concurrentielles qui restent ? courte vue. De plus, la r?duction de la pollution et l’utilisation durable des ressources peuvent contribuer de mani?re significative ? l’habitabilit? future de la plan?te enti?re, ce qui est tr?s important pour toute entreprise qui envisage d’avoir des clients, des travailleurs ou des actionnaires dans un avenir lointain.
En plus des avantages commerciaux de la responsabilit? sociale des entreprises, les avantages sociaux ne doivent pas ?tre n?glig?s. Les entreprises ayant des politiques de travail responsables peuvent aider ? am?liorer les droits de l’homme dans le monde en luttant contre les politiques qui autorisent le travail des enfants et des esclaves. Bien que les concurrents qui profitent des normes internationales du travail m?diocres puissent avoir une marge b?n?ficiaire plus ?lev?e ? court terme, les entreprises qui travaillent avec les gouvernements pour am?liorer les normes du travail dans le monde peuvent ?ventuellement ?liminer ou limiter s?v?rement cet avantage moralement douteux. En termes de politique environnementale, les entreprises ont la possibilit? d’?tre ? l’avant-garde du march? des ?nergies alternatives en rapide ?volution, les emp?chant de lier leurs b?n?fices et leur productivit? au march? p?trolier de plus en plus risqu?.
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