Il existe quatre postes diff?rents d’administrateur de maison de retraite : conseil individuel et ?valuation initiale, gestion et organisation des programmes, supervision du personnel et gestion d’un budget. Un administrateur de maison de soins infirmiers travaille dans une maison de soins infirmiers, ?galement connue sous le nom d’?tablissement de soins de longue dur?e. Ces ?tablissements sont des maisons d’h?bergement pour les personnes qui ont besoin de soutien et d’assistance dans leurs t?ches quotidiennes. Bien qu’elles soient commun?ment appel?es r?sidences pour personnes ?g?es, les r?sidents peuvent ?galement avoir des handicaps physiques ou mentaux chroniques.
Afin de vous qualifier pour les emplois d’administrateur de maison de soins infirmiers, vous devrez obtenir au moins un baccalaur?at d’une universit? accr?dit?e. La majorit? des administrateurs de maisons de soins infirmiers ont une ma?trise en administration des affaires (MBA). En raison de la combinaison des services de sant? et des exigences administratives de ce r?le, il n’est pas rare que les infirmi?res s’orientent vers cette carri?re apr?s avoir acquis de l’exp?rience dans une maison de soins infirmiers.
L’un des emplois les plus importants d’administrateur de maison de soins infirmiers est de fournir des conseils individuels et une ?valuation d’admission. Les clients sont g?n?ralement orient?s vers des soins de longue dur?e par l’interm?diaire d’un h?pital, d’un travailleur social ou d’un m?decin. Pour certains clients, la transition vers une maison de soins infirmiers est le r?sultat d’une blessure ou d’une diminution de la clart? mentale. Des conseils et un soutien sont n?cessaires pour att?nuer l’anxi?t? du client et de sa famille pendant cette p?riode.
L’un des principaux emplois d’administrateur de maison de retraite consiste ? organiser des activit?s pour les r?sidents. Chaque jour, l’?tablissement devrait offrir un large ?ventail d’activit?s stimulantes physiquement, mentalement ou cr?ativement. Les r?sidents sont souvent incapables de quitter l’?tablissement sans aide, et c’est donc le r?le de l’administrateur d’apporter l’?nergie de la communaut? au sens large ? la maison. La fa?on la plus courante d’atteindre cet objectif est d’embaucher des r?cr?oth?rapeutes, des ergoth?rapeutes et des coordonnateurs d’activit?s.
Une partie importante de tous les emplois d’administrateur de maison de retraite consiste ? g?rer le personnel. Cela comprend la publication des descriptions de poste, l’examen des curriculum vitae, les entretiens avec les candidats et l’embauche de nouveaux employ?s. Tout le personnel des foyers de soins doit ?tre form? sur la politique, les normes, les proc?dures et les exigences internes en mati?re de rapports de l’entreprise. L’administrateur de la maison de soins infirmiers est ?galement responsable de la discipline et du licenciement du personnel, si cela s’av?re n?cessaire.
La gestion du budget est une t?che fastidieuse qui fait partie du travail de l’administrateur de la maison de retraite. Les revenus sont limit?s au nombre de chambres disponibles pour les r?sidents ? temps plein. Les d?penses sont li?es au nombre de r?sidents, au niveau de soins requis et aux services suppl?mentaires fournis. Il existe des normes minimales de soins qui doivent ?tre respect?es et les maisons de soins infirmiers sont soumises ? une inspection par les agences gouvernementales pour s’assurer que les mesures de gestion des co?ts ne se font pas au d?triment des services de base ? la client?le.