Les parcs d’attractions abritent g?n?ralement un grand nombre d’emplois, ? la fois visibles et invisibles par le public visiteur. Certains des emplois les plus visibles dans les parcs d’attractions comprennent les op?rateurs de man?ges, le personnel de vente de billets et les employ?s de restaurants ou de concessions alimentaires. Les parcs avec h?tels abritent ?galement du personnel d’enregistrement, des services de conciergerie et des femmes de m?nage, et ceux qui ont des plans d’eau ont g?n?ralement des sauveteurs. Toute une gamme d’emplois dans les parcs d’attractions se produisent ?galement dans les coulisses. Les ing?nieurs des man?ges, par exemple, planifient la m?canique de chaque amusement bien avant qu’il ne devienne une r?alit?, et les planificateurs commerciaux, les comptables et les avocats travaillent tous pour s’assurer que le parc fonctionne de mani?re rentable et conforme ? toutes les r?glementations nationales et locales.
La plupart des emplois dans les parcs d’attractions peuvent ?tre divis?s en trois grandes cat?gories?: ceux qui interagissent directement avec le public, ceux qui servent le public de mani?re plus appropri?e et ceux qui concernent les op?rations internes du parc. Les emplois deviennent g?n?ralement plus prestigieux en gravissant les ?chelons. Un travail qui n?cessite de se d?guiser en personnage ? th?me, par exemple, ou un travail de vente de pop-corn dans un stand de concession est g?n?ralement consid?r? comme une opportunit? de salaire minimum et de bas niveau. Servir d’agent de s?curit? ou d’agent du service ? la client?le n?cessite plus de formation. L’emploi dans le parc d’attractions en tant qu’entreprise ? c’est-?-dire travailler dans un bureau, effectuer un travail de bureau et respecter des horaires plus r?guliers ? est g?n?ralement le plus prestigieux de tous.
Certains des emplois les plus populaires dans les parcs d’attractions appartiennent ? la premi?re cat?gorie. Beaucoup de ces postes sont temporaires ou saisonniers. Ils sont g?n?ralement pris par les ?tudiants du secondaire et de l’universit? qui ont des pauses fiables, des horaires plus flexibles et le besoin d’un travail qui ne n?cessite pas beaucoup de comp?tences.
Il y a g?n?ralement une place dans les ?chelons inf?rieurs pour la plupart des talents et des int?r?ts. Certains parcs ? th?me organisent des d?fil?s, qui n?cessitent des danseurs, des chanteurs et des personnages costum?s. Les man?ges dans les parcs d’attractions obligent les op?rateurs ? contr?ler les d?parts et les arr?ts et ? r?guler le nombre – et parfois aussi l’?ge – des visiteurs. Les travailleurs des concessions et le personnel de vente de billets doivent g?n?ralement bien g?rer la petite caisse et calculer rapidement les sommes sur place.
La plupart du temps, la direction du parc d’attractions m?langera les employ?s d?butants ? travers une gamme d’emplois de niveau d’entr?e avant de permettre ? la nouvelle recrue de choisir un poste final. De cette fa?on, le travailleur prend go?t ? l’ensemble de l’op?ration et peut identifier ses int?r?ts personnels avec une certaine confiance. La rotation permet ?galement ? l’employ? de mieux r?pondre aux questions des visiteurs sur les services, les horaires et l’am?nagement du parc.
Les emplois de niveau interm?diaire dans les parcs d’attractions comprennent les gardes de s?curit?, les sauveteurs et les chefs, pour n’en nommer que quelques-uns. Ces employ?s travaillent sur place, mais n’interagissent avec les visiteurs que lorsque le besoin s’en fait sentir. Les personnes occupant ces postes doivent g?n?ralement avoir une formation plus sp?cialis?e.
Travailler dans des parcs d’attractions n’implique pas toujours d’?tre r?ellement pr?sent dans le parc. Pour qu’un parc fonctionne, beaucoup de travail doit ?tre fait ? l’arri?re. Les parcs emploient g?n?ralement des ?quipes enti?res de gens d’affaires pour aider ? maintenir la rentabilit? des op?rations. Les ing?nieurs et les sp?cialistes de la conception num?rique sont ?galement des ?l?ments importants. Ces personnes travaillent ? l’int?rieur pour cr?er les concepts et les plans qui seront un jour de nouveaux man?ges ou attractions.
Selon le parc, il peut y avoir plus de personnes employ?es dans les coulisses qu’on n’en a jamais vu au travail parmi la population. Cependant, les deux groupes d’employ?s ont besoin l’un de l’autre et d?pendent du succ?s de chacun. Aucun groupe ne s’en sortirait bien sans les autres.