Si vous espérez poursuivre une carrière dans le milieu universitaire, vous serez peut-être surpris d’apprendre que tous les professeurs d’université n’ont pas la même classification d’emploi. Les postes les plus prestigieux sont ceux qui offrent la permanence, un droit contractuel de ne pas voir le poste résilié sans motif valable. Les postes menant à la permanence comprennent ceux de professeur adjoint, de professeur agrégé, de professeur distingué, de chaire dotée ou de professeur émérite. Malheureusement, la majeure partie des postes disponibles dans les universités aujourd’hui sont des postes de professeurs auxiliaires.
Le nombre exact de professeurs auxiliaires dans un collège ou une université en particulier variera, bien qu’il soit estimé que près de 50 pour cent de tous les instructeurs aux États-Unis sont classés comme professeurs auxiliaires et que 60 à 70 pour cent des postes disponibles à un moment donné sont auxiliaires. emplois de professeur. Les postes de professeur auxiliaire sont généralement des postes non permanents à temps partiel. L’instructeur est payé pour chaque classe qu’il enseigne au lieu de recevoir un salaire fixe. Selon l’institution, un professeur adjoint peut être appelé un conférencier adjoint, un instructeur adjoint ou un associé du corps professoral.
La popularité des postes de professeurs auxiliaires dans les collèges et universités de toutes tailles est simplement une question de rentabilité. Étant donné que les professeurs auxiliaires sont des employés à temps partiel, ils ne peuvent pas recevoir d’avantages sociaux. Ils peuvent être embauchés et licenciés en fonction des besoins de cours de l’institution pour un semestre particulier.
Pour la plupart, les emplois de professeur auxiliaire consistent à enseigner des cours de premier cycle. Ce sont les grands cours magistraux que les étudiants de première année et de deuxième année doivent suivre afin de commencer les cours avancés dans la majeure de leur choix. Les emplois auxiliaires n’impliquent normalement pas de mener des recherches, à moins que le poste ne soit spécifiquement décrit comme un poste de professeur-chercheur.
Malgré leur manque de sécurité d’emploi et le fait qu’ils gagnent généralement des salaires nettement inférieurs à ceux de leurs homologues menant à la permanence, la majorité des professeurs auxiliaires doivent répondre aux mêmes exigences qu’un professeur adjoint ou agrégé. Ils ont généralement des diplômes supérieurs dans leur domaine et une expérience professionnelle pertinente. Dans la plupart des collèges et universités, le processus d’embauche des professeurs auxiliaires est similaire à celui de la sélection des candidats pour tout autre poste professionnel au sein de l’établissement.
Les emplois de professeur auxiliaire ont suscité passablement de controverse ces dernières années, en raison d’allégations selon lesquelles le système est abusif et injuste. Il est vrai que de nombreux professeurs auxiliaires préféreraient enseigner à temps plein dans des postes menant à la permanence. Cependant, d’autres disent qu’ils préfèrent en fait la flexibilité du travail d’enseignement à temps partiel. Les postes de professeurs auxiliaires leur permettent de s’adonner à leur passion pour un domaine particulier tout en leur laissant le temps de poursuivre d’autres projets, tels que la réalisation de films ou l’écriture d’un roman.