Les postes de directeur varient et dépendent des différentes entreprises et des entreprises dans lesquelles ils s’engagent. Leurs responsabilités vont de la gestion de départements spécifiques à la présidence de toutes les opérations. Certains postes de directeur différents incluent le marketing, les ventes, les finances, la gestion et la direction.
Les emplois de directeur marketing consistent à créer de nouvelles façons de présenter l’image de l’entreprise au public. Cela implique de nouvelles techniques de publicité et la gestion d’un programme de marketing. Les administrateurs analysent les nouvelles affaires entrant dans l’entreprise et créent un système pour maximiser les revenus. Bien qu’il ne soit pas en charge de choses comme la vente, un directeur marketing doit être la liaison entre le département et les clients potentiels.
Un directeur des ventes, quant à lui, est en charge de toutes les activités de vente entrant et sortant de l’entreprise. Il oriente le service commercial et analyse les tableaux de bord pour identifier les forces et les faiblesses d’une stratégie particulière. Un directeur des ventes a la responsabilité d’embaucher ou de licencier du personnel de vente et de présider les opérations quotidiennes. Lorsqu’une nouvelle perspective commerciale se présente, il lui appartient de se coordonner avec les autres départements pour tirer pleinement parti de l’opportunité. Plus important encore, la tâche d’atteindre les objectifs de vente lui incombe.
Les emplois de directeur financier comprennent la gestion des ressources financières d’une entreprise ou d’une organisation en ce qui concerne le plan établi par l’administrateur. Il ou elle tient une trace du budget et tout s’active en influençant sa forme. Dans les grandes entreprises, le directeur financier préside le trésorier, l’assesseur, le comptable et le percepteur. L’une de ses principales missions est de former les responsables financiers et de s’assurer qu’ils travaillent conformément au plan de l’administrateur. Ses autres tâches comprennent la rédaction des projections de revenus et la formulation du budget annuel.
Un directeur général a un champ de fonctions beaucoup plus large et son poste varie d’une entreprise à l’autre. Il ou elle peut être en charge d’un secteur d’activité spécifique et être l’un des nombreux directeurs généraux de l’organisation, ou peut présider tous les différents départements. Sa tâche principale est de rencontrer le conseil d’administration et d’évaluer les améliorations qui peuvent être apportées à l’entreprise. Lorsqu’un plan est mis en œuvre, ses devoirs sont de s’assurer qu’il est correctement mis en œuvre et qu’il progresse dans la bonne direction.
Tout comme le directeur général, les postes de directeur exécutif impliquent de superviser toutes les activités qui se déroulent au sein de l’organisation. Ses responsabilités comprennent certains des éléments les plus cruciaux pour la gestion d’une entreprise prospère. Il est chargé d’améliorer l’infrastructure de l’opération et d’optimiser l’efficacité du programme. S’assurer que les finances sont correctement gérées et que le personnel fait son travail sont également des tâches importantes. Les directeurs généraux forment également des partenariats avec d’autres organisations et maintiennent une communication externe.