Dans l’?conomie mondiale en ?volution, il existe un besoin pour un large ?ventail d’emplois de bureau virtuel diff?rents. Un travail de bureau virtuel est celui qui permet ? l’employ? de travailler ? distance, tout en effectuant les t?ches requises par l’employeur. Ce type de relation de travail gagne en popularit? car il ?largit la base de candidats, offre une flexibilit? accrue ? l’employ? et r?duit les frais g?n?raux pour l’employeur.
Il existe au moins quatre d?partements de bureau virtuel diff?rents : technique, administratif, cr?atif et commercial. Tous ces travaux peuvent ?tre effectu?s ? partir d’un emplacement virtuel tout en fournissant ? l’employeur l’assurance que les t?ches sont termin?es et que la productivit? des employ?s est suivie. Les comp?tences requises pour ces postes sont tr?s diff?rentes, tout comme les emplois eux-m?mes.
Les emplois de bureau virtuel technique comprennent les programmeurs informatiques, les analystes de syst?mes, les chefs de projet et les consultants. Les t?ches requises pour ces emplois sont bien d?finies, n?cessitent un temps et des efforts pr?d?termin?s et n?cessitent des comp?tences tr?s sp?cifiques.
Ces types de travaux peuvent ?tre effectu?s par du personnel ? temps plein ou par des travailleurs ind?pendants sous contrat. Les d?tails du contrat de travail ont un impact sur la qualit? des candidats, la vitesse ? laquelle le travail est termin? et les co?ts globaux pour l’employeur. Il y a des implications fiscales pour les deux types d’employ?s dont il faut tenir compte.
Les diff?rents emplois de bureau virtuel dans l’administration vont des comptables au personnel du service client. L’utilisation de r?seaux informatiques, de renvois d’appels et d’autres technologies augmente la flexibilit? pour passer ? ce type d’arrangement. Ces types de travaux sont g?n?ralement ax?s sur les t?ches, avec une date d’ach?vement de calendrier sp?cifique requise. Les emplois cr?atifs qui peuvent ?tre consid?r?s comme des emplois de bureau virtuel incluent la gestion de sites Web et la cr?ation de campagnes publicitaires. Les deux emplois sont de nature ind?pendante, mais n?cessitent une coop?ration et une communication r?guli?res avec le client.
Les emplois de vente, un autre type d’emplois de bureau virtuel, conviennent parfaitement ? un bureau virtuel, car ils sont bas?s sur des commissions. L’employ? est motiv? ? consacrer les efforts et le temps requis pour accomplir ses t?ches. Les outils n?cessaires pour ce type de travail sont un ordinateur standard, un acc?s ? Internet et un t?l?phone.
Les travaux de bureau virtuel n?cessitent une m?thode de surveillance de la productivit? et des niveaux d’activit? des employ?s. Il existe plusieurs produits logiciels disponibles pour suivre les niveaux d’activit? et s’assurer que les employ?s des bureaux virtuels suivent le processus commercial standard de l’employeur.
Si vous souhaitez convertir votre emploi en l’un des diff?rents emplois de bureau virtuel disponibles, parlez ? votre gestionnaire d’un projet pilote. Identifiez les t?ches sp?cifiques qui peuvent ?tre effectu?es ? partir d’un bureau virtuel et planifiez une courte p?riode de temps pour le projet. Effectuez les t?ches ? partir de votre bureau virtuel, puis vous et votre responsable pourrez ?valuer les probl?mes et d?terminer si cette option vous convient.