Les carri?res dans la r?solution de conflits peuvent aller de l’apaisement des ?meutes ?tudiantes au ralentissement des nations en guerre. Avec une formation et une certification appropri?es, les carri?res dans la gestion des conflits peuvent ?tre trouv?es dans presque tous les domaines du monde professionnel, y compris les secteurs priv? et public. Certains des diff?rents types de carri?res dans la r?solution de conflits comprennent les affectations diplomatiques, la m?diation judiciaire, la n?gociation de crise et la gestion des diff?rends communautaires.
Le travail diplomatique requiert du tact, de l’assurance et une compr?hension profonde de la culture et de la langue. De nombreux pays utilisent des diplomates pour repr?senter les int?r?ts nationaux dans la r?solution des conflits internationaux. Les carri?res en r?solution de conflits dans le domaine diplomatique peuvent ?galement ?tre non gouvernementales ; de nombreux m?diateurs qualifi?s travaillent pour des initiatives ? but non lucratif qui promeuvent la paix, la coop?ration et les services humains au-del? des fronti?res. Les n?gociateurs diplomatiques ont souvent une solide exp?rience en droit ou en relations internationales, voyagent fr?quemment et doivent g?n?ralement parler plusieurs langues. Certaines des t?ches confi?es aux diplomates comprennent la n?gociation d’accords de paix ou de cessez-le-feu, la reconstruction des relations internationales apr?s une guerre ou la mise en ?uvre de normes de maintien de la paix ou d’efforts de rel?vement apr?s un conflit interne ou une catastrophe naturelle.
De nombreuses carri?res en r?solution de conflits tournent autour du syst?me judiciaire, en particulier dans le domaine de la m?diation. Les m?diateurs judiciaires sont souvent des avocats ou au moins des professionnels du droit, et peuvent ?tre amen?s ? r?soudre certains conflits avant qu’ils n’atteignent un proc?s. Les r?glements de garde et de divorce sont deux domaines tr?s courants dans lesquels les m?diateurs judiciaires se sp?cialisent, bien que beaucoup traitent ?galement des litiges commerciaux, tels que la dissolution de partenariats commerciaux.
Les carri?res en n?gociation de crise sont destin?es aux m?diateurs qui fonctionnent bien dans des situations stressantes. Les n?gociateurs peuvent travailler avec la police et des groupes militaires pour g?rer les situations d’otages ou les impasses. En plus de rester calme sous la pression, les n?gociateurs doivent pouvoir agir conform?ment ? la loi pour aider ? r?soudre pacifiquement les situations dangereuses. Les n?gociateurs peuvent ?galement travailler avec des entreprises ou des groupes de travailleurs pour aider ? ?viter les gr?ves, les fermetures ou d’autres crises commerciales. De nombreux n?gociateurs commerciaux travaillent pour des services gouvernementaux plut?t que pour des entreprises ou des syndicats, de sorte qu’ils peuvent maintenir une position neutre en cas de crise.
Il existe de nombreuses carri?res en r?solution de conflits qui mettent l’accent sur le d?veloppement et le maintien d’une communaut? stable. Dans ces carri?res, les m?diateurs et les n?gociateurs g?rent les diff?rends entre divers groupes de citoyens, citoyens priv?s et fonctionnaires, ou entreprises ou organisations et les gens de la communaut?. Les m?diateurs communautaires peuvent aider ? r?soudre des questions civiques importantes tout en permettant ? toutes les parties int?ress?es d’avoir la possibilit? de s’exprimer et d’?tre entendues. Ce type de carri?re peut ?tre tr?s gratifiant pour les professionnels du r?glement des diff?rends qui souhaitent utiliser leurs comp?tences au niveau local.