La croissance et le d?veloppement personnels sont au c?ur du chemin de l’am?lioration de soi tout au long de la vie. Il existe de nombreux types diff?rents de croissance et de d?veloppement personnels, y compris la maturation spirituelle, commerciale, interpersonnelle et de l’image de soi. Bien que le mod?le de croissance dans chaque aspect de la vie varie consid?rablement d’une personne ? l’autre, de nombreux ?tres humains passent une partie importante de leur vie ? s’efforcer de se fixer des objectifs de croissance et de d?veloppement personnels, de les atteindre et d’am?liorer leur vie gr?ce ? la sagesse acquise en cours de route.
La croissance spirituelle est un voyage profond?ment personnel qui se rapporte au concept du but de la vie et de l’existence ou de la non-existence d’une pr?sence spirituelle. Les voies de d?veloppement personnel au niveau spirituel peuvent inclure l’examen des religions du monde et de l’histoire de la spiritualit?, la participation ? une religion ou la lecture de la philosophie et des commentaires des chefs spirituels modernes. Le chemin de la croissance spirituelle peut commencer d?s la petite enfance pour certaines personnes, tandis que d’autres peuvent ne commencer ? se concentrer sur cette forme de d?veloppement que beaucoup plus tard dans la vie adulte. Pour certaines personnes, la spiritualit? n’est jamais l’objectif principal de leur croissance et de leur d?veloppement personnels.
Toute personne ? la recherche d’une carri?re enrichissante ou lucrative peut exp?rimenter un processus de croissance et de d?veloppement personnel dans le monde des affaires. Ce parcours peut inclure des ?tapes pratiques, telles que l’acquisition de comp?tences en informatique, la pratique du violon pendant des heures ou l’obtention d’un dipl?me de m?decine. Les connaissances et la sagesse informelles, telles que le d?veloppement de la capacit? ? bien travailler en groupe ou l’am?lioration des comp?tences organisationnelles, peuvent ?galement ?tre ?tonnamment importantes pour atteindre les objectifs de carri?re. Au fur et ? mesure qu’une personne gravit les ?chelons de sa carri?re, elle peut avoir ? se fixer r?guli?rement de nouveaux objectifs pour assurer une mobilit? continue vers l’avant.
La croissance interpersonnelle fait r?f?rence au niveau de maturit? et de r?ussite pr?sent dans les relations qu’une personne entretient avec les autres. Les exemples donn?s par les relations familiales et parentales dans l’enfance commencent souvent ce voyage, car les enfants acqui?rent une grande quantit? d’informations sur le monde complexe des relations humaines en regardant leurs parents, fr?res et s?urs interagir. Certains objectifs communs dans ce domaine incluent avoir un mariage ou un partenariat heureux, devenir un bon parent ou maintenir des liens ?troits avec les amis et la famille. La croissance et le d?veloppement interpersonnels peuvent ?galement ?tre importants avec des relations plus informelles, telles que la relation d’un enseignant avec les ?tudiants, ou l’association de coll?gues de travail entre eux.
L’image de soi est l’un des domaines les plus complexes de la croissance et du d?veloppement personnels. La relation qu’une personne entretient avec elle-m?me peut affecter le cheminement dans presque tous les autres domaines de croissance ; une personne ayant une mauvaise image d’elle-m?me, par exemple, peut ?tre incapable d’entretenir des relations saines et avoir trop peur de franchir les ?tapes n?cessaires ? sa carri?re pour atteindre ses objectifs. Cr?er une image de soi saine et positive est souvent un objectif durable pour de nombreuses personnes, qui peuvent choisir de travailler sur cet objectif par le biais de la th?rapie, de l’auto-assistance ou d’autres strat?gies bas?es sur la psychologie.