Les objectifs de carri?re ? long terme repr?sentent les ambitions professionnelles d’un individu qu’il esp?re r?aliser sur une longue p?riode de temps. Au d?but d’une carri?re, de nombreuses personnes reconnaissent qu’il leur faudra beaucoup de temps et de travail pour r?aliser des r?alisations importantes et occuper un poste sp?cifique dans leur domaine ou leur industrie. En fixant des objectifs de carri?re ? long terme et en ?laborant un plan d’action pour atteindre ces objectifs, ceux qui souhaitent avoir une carri?re r?ussie peuvent prendre des mesures qui leur permettront d’atteindre ?ventuellement leurs objectifs de carri?re souhait?s. Les travailleurs qui fixent des objectifs de carri?re ? long terme b?n?ficient non seulement personnellement, mais peuvent ?galement b?n?ficier ? leurs employeurs en partageant ces objectifs afin qu’un employeur puisse mieux prendre des d?cisions ? long terme en mati?re de ressources humaines. Dans le m?me temps, pour de nombreux travailleurs, les objectifs de carri?re ? long terme peuvent inclure le travail ind?pendant ou le d?marrage d’une entreprise dans laquelle ils emploieront d’autres personnes.
Pour de nombreux travailleurs, l’?laboration d’un cheminement de carri?re comprend des objectifs de carri?re ? court et ? long terme. Par exemple, un travailleur peut savoir qu’il souhaite travailler dans une industrie particuli?re et que le succ?s dans l’industrie d?pend de l’ach?vement de programmes de formation sp?cifiques, du travail dans des entreprises r?put?es et de la d?monstration de comp?tences professionnelles gr?ce ? des certifications et des programmes de reconnaissance de l’industrie. M?me lorsqu’il est encore ?tudiant, un individu peut commencer ? d?velopper des objectifs professionnels et de vie en s?lectionnant des programmes de formation ou des universit?s qui peuvent l’aider ? se pr?parer ? un travail de niveau d’entr?e dans le domaine dans lequel il souhaite d?velopper sa carri?re. Une fois qu’il a commenc? sa formation, il peut avoir une meilleure id?e des objectifs de carri?re ? long terme qui sont r?alistes ainsi que de la voie ? suivre pour atteindre ces objectifs. Une fois qu’il a commenc? ? travailler au niveau d’entr?e, il peut se fixer des objectifs ? court terme en ce qui concerne la responsabilit? professionnelle et la promotion, ce qui peut le conduire au poste qu’il aimerait ?ventuellement occuper.
Id?alement, les travailleurs trouveront tout au long de leur cheminement de carri?re des mentors qui pourront les aider ? atteindre et ? affiner leurs objectifs professionnels. Ces mentors peuvent ?tre en mesure de sugg?rer un emploi dans certaines entreprises connues pour pr?parer les travailleurs ? des r?alisations futures ou peuvent ?tre en mesure d’aider le travailleur ? r?int?grer l’?cole pour un travail de dipl?me ou de certification professionnelle de mani?re ? garantir que l’?ducation soit vraiment enrichit la vie professionnelle du travailleur. D’autres moyens de d?velopper des objectifs de carri?re ? long terme peuvent ?tre de travailler avec un coach de carri?re professionnel ou de cr?er un r?seau avec d’autres professionnels du m?me secteur. Ces interactions peuvent aider la travailleuse ? comprendre si ses objectifs de carri?re sont r?alistes ou s’ils doivent ?tre modifi?s.