La formation aux comp?tences interpersonnelles est une formation commerciale con?ue pour am?liorer les comp?tences en communication avec d’autres personnes. Les personnes qui suivent de telles formations apprendront une vari?t? de techniques de communication, en plus de d?velopper l’affirmation de soi, des comp?tences en n?gociation, des comp?tences en r?solution de conflits et une sensibilit? culturelle. Toutes ces comp?tences peuvent ?tre utiles dans le cadre d’une entreprise. Des s?minaires offrant une formation aux comp?tences personnelles sont propos?s partout dans le monde et les co?ts varient en fonction de la dur?e du s?minaire, du formateur et du cadre. Certains employeurs paieront pour les employ?s int?ress?s ? suivre une telle formation, comme un investissement dans le d?veloppement des employ?s.
Les gens appliquent leurs comp?tences interpersonnelles ? une grande vari?t? d’interactions, allant de parler ? des coll?gues d’un projet ? la vente d’un plan aux clients. Les personnes ayant de bonnes comp?tences interpersonnelles ont tendance ? avoir plus de succ?s en affaires. Ils peuvent interagir plus efficacement avec leurs coll?gues, la direction et les subordonn?s, en plus d’?tablir des connexions de r?seautage d’affaires plus efficacement, d’attirer des clients et de fid?liser les clients existants.
Suivre un cours de formation en comp?tences interpersonnelles permet aux gens de d?velopper des comp?tences interpersonnelles plus fortes et plus coh?rentes. Les personnes qui ont des difficult?s dans les milieux sociaux peuvent b?n?ficier de ces cours, tout comme les personnes qui changent de carri?re et les personnes qui souhaitent d?velopper un ensemble de comp?tences solides utiles pour r?ussir dans le monde des affaires. Lors du cours, les gens auront l’occasion de s’exercer dans une vari?t? de contextes et de sc?narios, en appliquant leurs comp?tences dans un environnement o? ils ne sont pas sous pression.
Le contenu de la formation en comp?tences interpersonnelles peut ?tre propos? sur plusieurs heures ou jours. Il faut g?n?ralement assister aux cours pour interagir personnellement avec les instructeurs et les autres ?tudiants. Des cours con?us pour des applications sp?cifiques sont disponibles, tels que la formation aux comp?tences interpersonnelles propos?e aux personnes qui se pr?parent ? voyager dans un pays avec une culture diff?rente, ou des formations con?ues pour aider les personnes ? d?velopper des comp?tences en r?solution de conflits pour garder leur lieu de travail harmonieux.
La qualit? de ces cours varie. Les avis sont souvent disponibles sur des sites tiers pour donner aux gens une id?e du type de formation offerte. Il peut ?tre utile de parler aux personnes qui ont suivi une formation en relations interpersonnelles pour voir si elles ont des recommandations ou des avertissements. Les gens peuvent ?galement vouloir peser des probl?mes comme le co?t de la fr?quentation, y compris la nourriture et le logement si la classe est loin de chez eux, lorsqu’ils d?terminent quel cours est le plus susceptible de r?pondre ? leurs besoins. Certaines entreprises de formation apporteront des cours sur le lieu de travail sur demande?; si suffisamment d’employ?s sont int?ress?s et que leurs employeurs sont pr?ts ? les parrainer, il peut ?tre possible de suivre une formation en relations interpersonnelles au bureau.