L’accr?ditation est le processus de v?rification des qualifications et des ant?c?dents des professionnels ou des organisations. Pour un professionnel, cette d?marche est g?n?ralement initi?e lorsqu’il cherche un emploi et d?pose une candidature. La v?rification des titres de comp?tences est r?p?t?e ? certains intervalles dans divers domaines pour s’assurer que l’employ? est toujours qualifi? pour conserver son poste. Les informations d’identification d’une organisation, telle qu’un ?tablissement de sant? ou une ?cole, peuvent ?galement n?cessiter une v?rification pour s’assurer qu’elle est conforme ? toutes les r?glementations. Les titres de comp?tences peuvent inclure des licences, des certifications, des exigences en mati?re d’?ducation ou d’exp?rience et une accr?ditation.
Les proc?dures d’accr?ditation peuvent varier en fonction de la profession et peuvent ?tre bas?es sur les crit?res fix?s par l’entreprise ou l’organisation ou par toute loi applicable. En r?gle g?n?rale, lorsqu’un professionnel recherche un poste n?cessitant une accr?ditation, il se voit pr?senter un formulaire con?u pour recueillir les donn?es ? v?rifier. Ce formulaire peut demander des informations concernant l’?ducation, la formation, l’exp?rience, les licences et les certifications du demandeur. L’employeur ou l’organisation cherche ensuite ? v?rifier les informations fournies en contactant les sources qui ont accord? ces informations d’identification.
Une autre forme d’accr?ditation se produit lorsqu’une organisation accorde une qualification ? un professionnel. L’accr?ditation qui est accord?e ? l’individu est une indication qu’il ou elle a satisfait aux normes fix?es par l’organisme d’accr?ditation. Cet organisme d’accr?ditation examine les r?alisations et les ant?c?dents de la personne afin de d?terminer si elle est admissible ? l’accr?ditation d?sign?e. L’accr?ditation peut prendre la forme d’une certification ou d’une adh?sion ? une association. Un dipl?me qui est d?cern? ? un individu peut apporter une reconnaissance significative et est une indication d’un niveau de r?alisation acceptable.
La v?rification des informations d’identification est importante pour garantir que les normes de qualit? pr?d?termin?es fix?es par l’employeur ou l’organisation sont respect?es. Un ensemble de normes coh?rentes est essentiel. Cela permet d’?valuer uniform?ment chaque employ? potentiel d’une profession donn?e. Il est ?galement essentiel de s’assurer que tous les professionnels de leur domaine poss?dent un niveau de comp?tence acceptable. De nombreux domaines n?cessitent une formation ou une formation continue pour qu’une personne reste qualifi?e.
Les ?ducateurs, les m?decins, les avocats et les agents d’assurance sont des exemples de professions qui n?cessitent une accr?ditation. De plus, divers types d’organisations exigent une accr?ditation pour v?rifier qu’elles r?pondent aux normes d’accr?ditation ainsi qu’? toutes les exigences l?gales. Il s’agit notamment des h?pitaux et autres ?tablissements de sant?, des ?coles et des institutions. ?tablir que les individus et les organisations satisfont aux normes fix?es par leurs organes directeurs garantit un niveau constant de qualit? et de professionnalisme.