La prime est une rémunération supplémentaire versée aux employés, souvent en guise de récompense ou pour augmenter le moral et la productivité. La prime peut faire référence à un certain nombre de choses différentes selon l’entreprise pour laquelle on est employé, mais elle est souvent directement liée aux revenus de l’entreprise tout au long de l’exercice. Certaines entreprises informent à l’avance leurs employés s’ils recevront ou non des primes, tandis que d’autres attendent la fin de l’année pour faire cette annonce.
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles un employé peut recevoir une prime. Une excellente performance au travail qui va au-delà des attentes est l’une des raisons les plus courantes, et ce type de bonus est généralement déterminé par ses supérieurs. Ce type de prime est appelé rémunération au mérite, ou il peut également être appelé rémunération de récompense pour un travail bien fait. Les congés payés sont un autre type de prime, où l’on est payé pour une journée complète de travail, mais on a droit à un jour de congé.
Dans certaines entreprises, en particulier lorsque les employés travaillent dans la vente, les employés peuvent recevoir des primes pour avoir dépassé les objectifs de vente. Bien que la plupart des employés occupant des postes de vente reçoivent des commissions basées sur un pourcentage de la valeur des marchandises qu’ils vendent, les primes peuvent aller aux employés qui ont vendu plus que ce qui leur est demandé. C’est une pratique assez courante chez les entreprises comme les concessionnaires automobiles, par exemple.
D’autres entreprises peuvent offrir une prime à l’embauche aux nouvelles recrues une fois qu’elles ont travaillé dans une entreprise pendant une période déterminée. Ce type de prime est moins courant et exige généralement que le nouvel employé occupe le poste pendant au moins un an avant d’avoir droit à sa prime d’embauche. Enfin, si une entreprise dans son ensemble dépasse ses objectifs de revenu pendant un certain temps, l’entreprise peut offrir une prime à tous les employés en guise de remerciement.
De nombreuses entreprises utilisent les primes comme moyen d’améliorer le moral et d’augmenter la productivité de leurs employés, ainsi que de montrer leur appréciation pour le travail acharné et le travail bien fait. Cela peut être un excellent moyen d’encourager les employés à venir travailler à l’heure et à être prêts à faire de leur mieux tout au long de la journée. Si l’on reçoit un bonus, gardez à l’esprit que le bonus est imposé de la même manière que le revenu régulier, même si un chèque séparé est reçu.