?galement appel? syst?me d’incitation, un syst?me de bonus est une strat?gie utilis?e par les entreprises de deux mani?res diff?rentes. Une approche est ax?e sur la motivation des employ?s sur le lieu de travail, jusqu’? et y compris l’offre d’incitations qui aident ? maintenir le roulement du personnel au minimum. Une deuxi?me application du syst?me de bonus est ax?e sur les consommateurs, dans le but d’attirer et de fid?liser les clients en les motivant ? acheter davantage les offres du fournisseur. Les deux approches visent ? offrir quelque chose au public cible qui va au-del? de ce qui est consid?r? comme standard, cr?ant une incitation ? poursuivre les relations.
En ce qui concerne les programmes de motivation des employ?s. Un programme de bonus impliquera souvent la cr?ation d’une sorte d’?v?nement ? court ou ? long terme qui offre une r?compense au-del? du salaire, des salaires et des avantages standard dont b?n?ficient les employ?s. Par exemple, le personnel de vente peut ?tre incit? ? augmenter les ventes ? un certain niveau afin de se qualifier pour une chance de recevoir une semaine suppl?mentaire de vacances pay?es, ou m?me des vacances tous frais pay?s vers une destination souhaitable. Les incitations offertes aux diff?rents niveaux et d?partements des employ?s seraient conformes ? leurs fonctions et offriraient quelque chose qui offrirait un avantage souhaitable. M?me de simples bonus comme des repas gratuits dans des restaurants locaux ou un jour de cong? pay? peuvent ?tre utilis?s dans le cadre de cette approche motivante.
En termes de strat?gies de marquage, un syst?me de bonus vise normalement ? renforcer les liens avec les consommateurs afin qu’ils re?oivent une sorte d’avantage suppl?mentaire en achetant les biens ou services propos?s par l’entreprise. Parfois, cela peut impliquer un partenariat avec d’autres pour offrir une sorte d’incitation suppl?mentaire. Cela signifie que le producteur d’une gamme de ketchup et d’autres condiments peut s’associer ? une boulangerie pour inciter les clients ? acheter un certain nombre de produits afin de recevoir ?galement gratuitement une miche de pain ou un paquet de pains ? hamburger. De la m?me mani?re, les entreprises peuvent proposer des coupons de r?duction ou des programmes de r?compenses qui peuvent ?tre ?chang?s ult?rieurement contre des marchandises que les consommateurs trouvent int?ressantes.
Dans n’importe quelle incarnation, un syst?me de bonus est con?u pour b?n?ficier ? des destinataires sp?cifiques et permettre ? l’entreprise de recevoir ? son tour un retour sur leurs efforts. En ce qui concerne les employ?s, l’entreprise b?n?ficie d’employ?s plus heureux qui ont tendance ? ?tre plus productifs, ce qui ? son tour augmente la marge b?n?ficiaire de l’entreprise et contribue ?galement ? encourager les employ?s pr?cieux ? rester avec l’employeur. En tant qu’outil de marketing, un syst?me de bonus peut accro?tre la sensibilisation des consommateurs, ?tablir des relations solides entre le fournisseur et le client, et ?galement augmenter les chances d’un bon bouche ? oreille qui ? son tour augmente le volume d’affaires.
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