Les logements d’entreprise ex?cutifs sont g?n?ralement des logements locatifs de type appartement pay?s par une entreprise pour l’utilisation de ses employ?s. L’appartement est souvent meubl? et am?nag? pour que l’employ? ait la commodit? d’un h?tel sans l’ambiance commerciale. Le parc de logements d’entreprise d’une entreprise peut ?tre constitu? de locations ? court terme organis?es pour un projet sp?cifique ou de locations ? long terme mises ? la disposition des cadres sur une base continue.
Les grandes entreprises exigent souvent que les employ?s travaillent de longues heures pour atteindre leurs objectifs commerciaux. Les soci?t?s professionnelles, par exemple, peuvent avoir des projets sp?cifiques au cours de l’ann?e qui n?cessitent un effort extraordinaire de la part du personnel pour respecter les d?lais. Dans ces cas, il est parfois plus efficace de r?duire le temps qu’il faudrait ? un employ? pour faire la navette entre la maison et le retour si sa pr?sence est ? nouveau requise dans un court laps de temps ou s’il doit rester ? proximit? au cas o? il le serait. n?cessaire. Les entreprises maintiennent des logements d’entreprise ? proximit? de leur si?ge social pour permettre aux employ?s de dormir et de se pr?parer pour le prochain quart de travail sans avoir ? rentrer chez eux.
Certaines entreprises maintiennent des logements d’entreprise ? proximit? de leurs bureaux principaux ? l’usage des cadres sup?rieurs. De cette fa?on, le choix de travailler tard et de passer la nuit dans un logement d’entreprise n’a pas ? ?tre li? ? une date limite pr?cise. Les appartements d’entreprise sont fournis ? titre de commodit?, de la m?me mani?re que le service de voiture ? domicile ou les repas sont fournis aux employ?s qui travaillent en dehors de leurs heures normales. Ces avantages sont radi?s par la soci?t? en tant que d?penses professionnelles.
L’autre utilisation r?guli?re de logements d’entreprise pour cadres est pour des projets temporaires qui n?cessiteront des travaux substantiels dans des endroits ?loign?s. Par exemple, un grand cabinet d’avocats qui d?fend un recours collectif dans un ?tat o? le cabinet n’a pas de bureaux r?guliers peut s?curiser un logement d’entreprise pour ses avocats et son personnel de soutien plut?t que de les placer dans des h?tels. Ce type de litige prend g?n?ralement des mois ? ?tre r?solu, et le logement d’entreprise est souvent moins cher que l’utilisation d’un h?tel pour un s?jour de plus de deux semaines. De plus, les employ?s pr?f?rent souvent des logements dot?s d’une cuisine et de certaines autres caract?ristiques de la r?sidence permanente pour les s?jours prolong?s loin de chez eux qui ne sont pas offerts par les h?tels r?guliers.
Un autre exemple courant d’utilisation de logements d’entreprise pour cadres pour des projets temporaires se produit pendant la saison des audits. Les grands cabinets comptables envoient des ?quipes d’auditeurs dans des bureaux clients qui peuvent ?tre situ?s n’importe o? dans le monde. Ces ?quipes travaillent sans rel?che pour respecter les d?lais et mener ? bien le projet. L’entreprise organise souvent des logements d’entreprise ? l’usage de l’?quipe sur une base rotative afin que le travail puisse litt?ralement se poursuivre XNUMX heures sur XNUMX. Les audits peuvent prendre des semaines ou plus, et les appartements ont tendance ? ?tre pr?f?r?s aux chambres d’h?tel pour des raisons de commodit? et de co?t.
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