Les logements d’entreprise exécutifs sont généralement des logements locatifs de type appartement payés par une entreprise pour l’utilisation de ses employés. L’appartement est souvent meublé et aménagé pour que l’employé ait la commodité d’un hôtel sans l’ambiance commerciale. Le parc de logements d’entreprise d’une entreprise peut être constitué de locations à court terme organisées pour un projet spécifique ou de locations à long terme mises à la disposition des cadres sur une base continue.
Les grandes entreprises exigent souvent que les employés travaillent de longues heures pour atteindre leurs objectifs commerciaux. Les sociétés professionnelles, par exemple, peuvent avoir des projets spécifiques au cours de l’année qui nécessitent un effort extraordinaire de la part du personnel pour respecter les délais. Dans ces cas, il est parfois plus efficace de réduire le temps qu’il faudrait à un employé pour faire la navette entre la maison et le retour si sa présence est à nouveau requise dans un court laps de temps ou s’il doit rester à proximité au cas où il le serait. nécessaire. Les entreprises maintiennent des logements d’entreprise à proximité de leur siège social pour permettre aux employés de dormir et de se préparer pour le prochain quart de travail sans avoir à rentrer chez eux.
Certaines entreprises maintiennent des logements d’entreprise à proximité de leurs bureaux principaux à l’usage des cadres supérieurs. De cette façon, le choix de travailler tard et de passer la nuit dans un logement d’entreprise n’a pas à être lié à une date limite précise. Les appartements d’entreprise sont fournis à titre de commodité, de la même manière que le service de voiture à domicile ou les repas sont fournis aux employés qui travaillent en dehors de leurs heures normales. Ces avantages sont radiés par la société en tant que dépenses professionnelles.
L’autre utilisation régulière de logements d’entreprise pour cadres est pour des projets temporaires qui nécessiteront des travaux substantiels dans des endroits éloignés. Par exemple, un grand cabinet d’avocats qui défend un recours collectif dans un État où le cabinet n’a pas de bureaux réguliers peut sécuriser un logement d’entreprise pour ses avocats et son personnel de soutien plutôt que de les placer dans des hôtels. Ce type de litige prend généralement des mois à être résolu, et le logement d’entreprise est souvent moins cher que l’utilisation d’un hôtel pour un séjour de plus de deux semaines. De plus, les employés préfèrent souvent des logements dotés d’une cuisine et de certaines autres caractéristiques de la résidence permanente pour les séjours prolongés loin de chez eux qui ne sont pas offerts par les hôtels réguliers.
Un autre exemple courant d’utilisation de logements d’entreprise pour cadres pour des projets temporaires se produit pendant la saison des audits. Les grands cabinets comptables envoient des équipes d’auditeurs dans des bureaux clients qui peuvent être situés n’importe où dans le monde. Ces équipes travaillent sans relâche pour respecter les délais et mener à bien le projet. L’entreprise organise souvent des logements d’entreprise à l’usage de l’équipe sur une base rotative afin que le travail puisse littéralement se poursuivre XNUMX heures sur XNUMX. Les audits peuvent prendre des semaines ou plus, et les appartements ont tendance à être préférés aux chambres d’hôtel pour des raisons de commodité et de coût.
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