La moralit? en ce qui concerne le monde de la gestion d’entreprise est commun?ment appel?e ?thique de gestion. Bien que chaque entreprise ait une norme ?thique diff?rente, l’?thique de gestion est en grande partie la m?me dans tous les secteurs. ? bien des ?gards, ce type de compr?hension ?thique existe sous forme de code non ?crit, bien que des documents ?thiques litt?raux existent ?galement.
L’objectif principal de l’?thique de gestion est de traiter tous les employ?s et clients de mani?re juste et ?quitable. On pense qu’en suivant un code moral et ?thique, les affaires s’am?lioreront. Lorsqu’une ?quipe de direction adh?re ? l’?thique, les employ?s deviennent motiv?s et un environnement de travail devient motivant.
Lorsqu’il est appliqu? aux affaires quotidiennes, agir de mani?re ?thique signifie adh?rer ? la loi, rivaliser avec les autres de mani?re honn?te et effectuer des t?ches quotidiennes sans aucun ?l?ment de tromperie. De nombreuses entreprises du monde entier mettent ? jour leurs codes de conduite ?crits ? la suite de scandales commerciaux pass?s. Il n’est pas rare qu’une entreprise mette ? jour ce document chaque ann?e. Apr?s qu’un document de code de conduite a ?t? mis ? jour, chaque membre du personnel doit lire et comprendre le document. De plus, tous les employ?s doivent adh?rer aux codes de conduite mis ? jour, et ceux qui ne respectent pas ces r?glementations sont souvent licenci?s. Bien que les managers doivent suivre les m?mes codes de conduite que les employ?s, ces personnes ont des obligations suppl?mentaires.
Presque toutes les d?cisions prises au quotidien impliquent une d?cision ?thique. Les gestionnaires doivent garder cela ? l’esprit ? tout moment. En donnant un bon exemple d’?thique aux autres employ?s, les gestionnaires peuvent facilement encourager tous les employ?s ? suivre la m?me ?thique. Certaines entreprises offrent aux gestionnaires des cours sp?cialis?s sur l’?thique de la gestion qui doivent ?tre suivis avant l’acceptation du poste.
Souvent, les managers qui changent d’entreprise sont invit?s ? suivre un code de conduite diff?rent. Cela ne signifie pas que toutes les autres ?thiques de gestion doivent ?tre oubli?es, mais cela signifie qu’une ?thique suppl?mentaire doit ?tre apprise. L’?thique n’est pas n?cessairement interchangeable d’un pays ? l’autre. Parfois, des cultures diff?rentes respectent des r?gles ?thiques diff?rentes. Ainsi, toute personne qui d?cide de d?m?nager dans un autre pays peut devoir s’adapter aux diff?rences ?thiques culturelles et professionnelles.
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