La formation en leadership organisationnel prépare les étudiants et les employés à des carrières dans différents domaines d’activité tels que la gestion d’entreprise ou les ressources humaines. Plusieurs universités et collèges offrent à la fois des baccalauréats et des maîtrises en leadership organisationnel. Certains employeurs peuvent également offrir une formation en leadership organisationnel à leurs employés. Cette formation enseigne à l’étudiant ou à l’employé les principes fondamentaux de la gestion d’une entreprise telle qu’une société, un groupe à but non lucratif ou un organisme gouvernemental.
L’obtention d’un baccalauréat prend généralement quatre années d’études à temps plein. Les étudiants doivent suivre plusieurs cours de base qui couvrent une variété de matières de base telles que les mathématiques, l’anglais, l’histoire et les sciences. Après avoir terminé le cours de base, les étudiants se concentrent sur la formation en leadership organisationnel.
Les cours de formation au leadership organisationnel couvrent différents aspects de la gestion d’entreprise et des ressources humaines. Par exemple, les étudiants apprennent différentes techniques de gestion, comment organiser les charges de travail et comment définir des objectifs commerciaux. En étudiant les ressources humaines, les étudiants apprendront comment aborder les employés, les aspects juridiques derrière l’embauche et les licenciements, et comment résoudre les conflits.
Les étudiants qui souhaitent poursuivre une maîtrise doivent suivre deux à trois années supplémentaires de cours de formation en leadership organisationnel dans l’université de leur choix. Les cours à ce niveau ont un objectif plus étroit. Par exemple, alors qu’un étudiant apprend les bases de la communication d’entreprise au niveau du baccalauréat, il doit suivre des cours avancés sur les communications avec les employés et les employeurs au niveau de la maîtrise. Une maîtrise n’est pas exigée par de nombreux employeurs, mais montre qu’un candidat a plusieurs années de formation en leadership organisationnel et peut améliorer ses chances d’obtenir un emploi.
Certains employeurs offrent un programme de formation en leadership organisationnel aux employés qui souhaitent poursuivre leur carrière et entrer dans le domaine de la gestion de l’entreprise. Lorsqu’elle est offerte par un employeur, la formation en leadership organisationnel peut aller de programmes de formation produits par l’entreprise qui durent deux semaines ou plus, à des programmes de mentorat qui durent plusieurs mois. Les programmes de formation offerts par les employeurs couvrent souvent les aspects les plus importants du leadership organisationnel, mais se concentrent également sur les spécificités de l’entreprise plutôt que sur le leadership à plus grande échelle.
Les employés qui terminent cette formation apprennent les styles de leadership dans leur entreprise, comment gérer les employés et comment organiser une charge de travail. Une fois terminé, les employés reçoivent souvent un certificat attestant leur achèvement du programme de formation. La possession de ce certificat peut aider l’employé à recevoir des promotions internes.