Les personnes qui occupent des postes de g?n?raliste sont g?n?ralement form?es ? un ?ventail de comp?tences et de connaissances dans un domaine particulier. Un certain nombre d’emplois g?n?ralistes sont dans les ressources humaines (RH), o? une personne est responsable de diverses questions de RH. Les emplois de g?n?raliste en technologies de l’information (TI) peuvent inclure des probl?mes de d?pannage pour plusieurs syst?mes de r?seau informatique. En r?gle g?n?rale, les t?ches associ?es aux emplois de programmeur de jeux g?n?ralistes sont li?es ? la programmation de syst?mes de jeux. Les t?ches de g?n?raliste en ?lectricit? peuvent impliquer des r?parations m?caniques d’outils et de machines ?lectriques.
Les types sp?cifiques d’emplois g?n?ralistes impliquent des t?ches qui varient en fonction de la taille et des besoins d’une organisation. Les t?ches li?es aux postes de g?n?raliste pour une petite organisation peuvent inclure toutes les fonctions au sein du d?partement. Les grandes organisations ayant plusieurs sites peuvent employer plusieurs g?n?ralistes et concentrer les t?ches au sein d’une m?me r?gion.
La plupart des emplois de g?n?raliste n?cessitent une expertise dans plusieurs fonctions diff?rentes pour remplir les multiples t?ches li?es ? un d?partement sp?cifique. Souvent, cela n?cessite une ?ducation, une formation et une exp?rience de travail approfondies pour d?montrer un large ?ventail de connaissances et de comp?tences. Les employeurs peuvent s’attendre ? un dipl?me de premier cycle li? ? l’emploi, ainsi qu’? plusieurs ann?es d’exp?rience de travail pour d?velopper ces comp?tences.
Par exemple, les emplois de g?n?raliste en ressources humaines n?cessitent souvent une connaissance approfondie des activit?s et des fonctions au sein du service des ressources humaines. Bon nombre de ces fonctions peuvent inclure le recrutement, la s?curit? au travail, l’administration des avantages sociaux et la planification du personnel. Certains g?n?ralistes RH peuvent ?galement mettre en ?uvre des politiques et des proc?dures li?es ? ces fonctions.
De m?me, les g?n?ralistes informatiques soutiennent g?n?ralement le service responsable du syst?me de r?seau informatique d’une organisation. La majorit? des t?ches peuvent inclure le soutien technique de base aux employ?s et la r?solution des probl?mes mat?riels et logiciels. Pour certaines organisations, les g?n?ralistes informatiques peuvent ?galement former les employ?s sur de nouveaux syst?mes logiciels.
Les organisations qui con?oivent les fonctionnalit?s de programmation des syst?mes de jeu recrutent g?n?ralement pour des postes de programmeur g?n?raliste. Les personnes occupant ces postes peuvent collaborer avec d’autres membres de l’?quipe de conception pendant le processus de d?veloppement du jeu. En utilisant une large connaissance du code du langage, les programmeurs g?n?ralistes peuvent agir en tant que co-d?veloppeurs pour mettre en ?uvre des outils prenant en charge les nouveaux syst?mes de jeu. De nombreuses autres t?ches peuvent inclure le d?veloppement de cas de test et la r?daction de documentation bas?e sur le code.
Un autre type d’emploi n?cessitant souvent un large ?ventail de comp?tences est un g?n?raliste en ?lectricit?. En r?gle g?n?rale, ce travail est au sein d’une organisation qui r?pare des machines, des outils et d’autres types d’?quipements ?lectriques. En g?n?ral, les g?n?ralistes en ?lectricit? comprennent les sch?mas m?caniques de divers types d’?quipements que l’organisation fabrique ou vend.
Cela comprend une connaissance approfondie du syst?me ?lectrique pour d?panner et analyser les probl?mes li?s ? l’?quipement. En r?gle g?n?rale, les g?n?ralistes en ?lectricit? peuvent identifier les causes du fonctionnement correct ou de la d?faillance de l’?quipement. Qualifi?s pour les r?parations, les g?n?ralistes en ?lectricit? peuvent ?galement assurer la maintenance continue de l’?quipement.