Un commer?ant malhonn?te est un employ? d’une institution financi?re qui commence ? agir de mani?re ind?pendante, sans l’autorisation ou l’approbation de l’institution qui l’emploie. Le commer?ant malhonn?te effectue des transactions qui ne sont pas autoris?es, souvent d’une mani?re imprudente. Les commer?ants malhonn?tes peuvent entra?ner des pertes importantes pour les institutions qui les emploient. L’exemple le plus notable s’est peut-?tre produit en 1995, lorsque le trader Nick Lesson a ? lui seul mis en faillite la v?n?rable Barings Bank en se lan?ant dans la sp?culation sur les contrats ? terme sur indices Nikkei.
Les motivations derri?re la d?cision de devenir un trader malhonn?te varient. Certaines personnes qui ont ?crit et parl? de leurs exp?riences en tant que commer?ants malhonn?tes d?crivent une pente glissante qui a commenc? avec de petites transactions non autoris?es qui se sont progressivement transform?es en transactions de plus en plus importantes et se sont transform?es en quelque chose que le commer?ant ne pouvait plus contr?ler. Certains ont ?galement d?crit un sentiment de justification car ils se sentaient bien dans les m?tiers qu’ils exer?aient, avec un ?l?ment de sentiment comme s’ils d?jouaient leurs employeurs en faisant de meilleurs m?tiers que ceux que l’employeur aurait autoris?s.
? mesure qu’un commer?ant malhonn?te devient plus confiant et agressif dans la conduite de transactions non autoris?es, les risques pour l’employeur augmentent. Les employeurs peuvent subir des pertes substantielles ? la suite de transactions effectu?es ? leur insu ou ? leur insu et, comme les march?s peuvent ?tre extr?mement volatils, ces pertes peuvent survenir tr?s rapidement. Les traders malhonn?tes ont ?galement tendance ? agir avec un m?pris croissant lorsqu’il s’agit de l’argent qu’ils sont cens?s g?rer pour leurs employeurs et leurs clients, et ils peuvent ?galement se comporter de mani?re imprudente en ce qui concerne leurs propres commissions et leur avenir.
Les attitudes agressives et dynamiques sont encourag?es dans la salle des march?s. Lorsqu’elles recherchent des employ?s, les institutions financi?res recherchent souvent sp?cifiquement des personnes pr?sentant ces caract?ristiques, car les gens ne sont pas convaincus qu’ils auront du mal ? conclure des accords. Malheureusement, cela a tendance ? s?lectionner des personnes qui risquent ?galement de devenir des commer?ants malhonn?tes, car un employ? deviendra de plus en plus confiant en travaillant sur le terrain et peut tomber dans le pi?ge de penser qu’il est impossible de d?raper.
Les p?nalit?s pour les commer?ants malhonn?tes varient. Lorsqu’un commer?ant fait l’objet d’une enqu?te publique et d?masqu?, une peine de prison peut en r?sulter. Si une entreprise peut attraper un commer?ant malhonn?te avant que des dommages substantiels ne soient caus?s, elle peut choisir de licencier l’employ? plut?t que de lancer une enqu?te publique. Les institutions financi?res sont tr?s sensibles ? leur r?putation et ? la r?putation du march? en g?n?ral et les commer?ants malhonn?tes ont tendance ? donner mauvaise image ? leurs soci?t?s m?res.