Un conseiller d’admission au coll?ge est la personne charg?e de conseiller et de s?lectionner les ?tudiants potentiels et entrants. Il joue un r?le cl? dans la coordination des programmes con?us pour encourager les inscriptions en pr?sentant le programme d’?tudes, les programmes menant ? un grade et les offres d’?tudes sup?rieures du coll?ge sous un jour positif. Dans de nombreux cas, il est le premier point de contact pour les candidats potentiels, sa repr?sentation positive de l’institution est donc cruciale.
Une personne occupant ce poste repr?sente le coll?ge ? la fois sur et hors campus. Il rencontre toutes les personnes impliqu?es dans le processus de s?lection d’un coll?ge. Cela comprend les conseillers du secondaire, les ?l?ves et les parents. Il peut recruter activement pour les admissions, mais normalement, les parties int?ress?es dans le processus de choix d’un coll?ge l’approchent lors des journ?es portes ouvertes du coll?ge et des foires et expositions de l’enseignement sup?rieur. Cela implique r?guli?rement des d?placements locaux et inter?tatiques.
? partir de son bureau de campus, un conseiller en admissions au coll?ge ?labore et met en ?uvre des programmes de sensibilisation au recrutement en collaboration avec des agences internes et externes, y compris des associations d’anciens ?l?ves. Leur objectif commun est d’atteindre un groupe d’?tudiants potentiels socialement, ?conomiquement et ethniquement diversifi?. Les programmes offerts doivent avoir un attrait de masse tout en r?pondant aux d?sirs et aux besoins sp?cifiques des ?tudiants d’origines tr?s diff?rentes.
Outre le recrutement, un conseiller d’admission au coll?ge conseille les lyc?ens int?ress?s sur les options ?ducatives. Ce processus implique souvent des tests d’aptitude et l’?valuation des traits de personnalit? et des int?r?ts. Une s?lection plus pouss?e implique l’examen des candidatures, la notation des essais d’entr?e et l’?valuation des lettres de r?f?rence des enseignants, des mentors et d’autres conseillers.
D’autres pr?occupations des ?tudiants r?guli?rement abord?es par un conseiller d’admission au coll?ge comprennent les options de logement, les probl?mes et les d?fis de socialisation, l’aide financi?re et les programmes d’alternance travail-?tudes. Ces pr?occupations peuvent ?tre discut?es en personne sur le campus, lors de salons universitaires ou lors d’?v?nements de recrutement dans les ?coles secondaires. Les communications par courrier ?lectronique gagnent en popularit? et de nombreux coll?ges ont des sites Web qui r?pondent aux questions fr?quemment pos?es et fournissent des portails par lesquels les ?tudiants peuvent soumettre des questions et recevoir des r?ponses personnalis?es.
On s’attend ? ce qu’un conseiller d’admission d’universit? accomplisse des t?ches administratives en plus de ses responsabilit?s de recrutement. Celles-ci peuvent inclure la tenue de dossiers de contact avec les ?tudiants et la r?daction de rapports sur les r?ussites, les ?checs et les d?fis du recrutement. Il est ?galement tenu de correspondre avec les enseignants et les conseillers du secondaire concernant le statut des candidats. Des ?valuations r?guli?res des programmes de recrutement sont n?cessaires pour les r?viser ou les am?liorer pour la prochaine campagne de recrutement.
Un baccalaur?at en conseil ou en ?ducation est g?n?ralement requis pour cet emploi. Au moins un an d’exp?rience en conseil ou en recrutement est fortement pr?f?rable. Tous les candidats retenus auront de solides comp?tences en organisation et en communication, associ?es ? un esprit ?nergique et positif et ? une personnalit? extravertie.