Un ?nonc? des objectifs de carri?re donne un bref aper?u des objectifs et des points forts d’un candidat. Sur un curriculum vitae, un curriculum vitae (CV) ou une demande d’emploi, les employeurs potentiels peuvent d?terminer si un candidat correspondrait bien ? une entreprise et ? un poste. Certaines demandes de bourses, de formation postdoctorale et d’opportunit?s similaires n?cessitent ?galement des objectifs de carri?re, qui fournissent des informations sur les candidats pouvant aider les comit?s d’admission ? prendre des d?cisions. Cette br?ve d?claration agit comme une introduction et peut d?terminer si le lecteur cherche plus loin ou d?cide qu’un candidat ne l’int?resse pas.
En r?gle g?n?rale, un ?nonc? d’objectifs de carri?re ne compte pas plus de quelques phrases et ne doit pas d?passer deux paragraphes, ? moins qu’un candidat n’en ait re?u sp?cifiquement l’instruction contraire. Il est de nature positive, mettant l’accent sur les points forts et les r?f?rences. Une personne ayant une formation ou une exp?rience limit?e dans le domaine peut prouver qu’elle convient au poste malgr? ces inconv?nients avec une formulation positive. Dans l’ensemble, l’?nonc? des objectifs de carri?re indique au lecteur ce que le candidat esp?re accomplir et peut donner un aper?u de la philosophie de travail du candidat.
Ces d?clarations sont souvent personnalis?es pour l’employeur, plut?t que d’?tre utilis?es de mani?re g?n?rique sur un curriculum vitae, afin d’assurer la meilleure correspondance. En plus de mettre en ?vidence les comp?tences et les int?r?ts, un candidat peut ?galement faire allusion aux valeurs ou ? l’histoire d’un employeur potentiel pour d?montrer une bonne ad?quation. Par exemple, une personne postulant pour un poste dans une entreprise soucieuse de l’environnement pourrait mentionner un int?r?t pour les activit?s respectueuses de l’environnement ou le d?veloppement de nouvelles technologies et techniques pour pr?server l’environnement.
Pour les postes de niveau d’entr?e, les employeurs ne s’attendent pas ? ce qu’un ?nonc? d’objectifs de carri?re indique le d?sir de rester dans ces postes ? vie. Au lieu de cela, la d?claration peut indiquer un d?sir d’acqu?rir des comp?tences et de l’exp?rience dans l’industrie. Cela indique ?galement que le candidat est motiv? et int?ress? ? d?velopper une carri?re solide, plut?t que de rechercher uniquement des solutions d’emploi ? court terme. Inversement, un candidat ? un poste de haut niveau qui pourrait ?tre consid?r? comme un ? emploi de r?ve ? pourrait admettre librement que diriger une grande organisation ou assumer un r?le de leadership sur un projet est un objectif de carri?re.
La pr?paration de curriculum vitae et d’autres ?l?ments des demandes d’emploi peut s’av?rer difficile. Il est souvent difficile d’?viter les d?clarations clich?es ou vides de sens qui peuvent ne pas fournir beaucoup d’informations aux employeurs potentiels et pourraient ?tre un frein potentiel. Il peut ?tre utile de demander ? un ami de revoir un ?nonc? d’objectifs de carri?re pour confirmer qu’il est int?ressant et qu’il se lit bien, dans le but d’attirer le lecteur. dans le travail d’?quipe ? est moins susceptible d’attirer que celui qui se distingue par son originalit? ou son excentricit?, si cela convient ? l’employeur.