L’analyse des ?carts de s?curit? est une ?valuation critique pour trouver les ?carts entre la culture de s?curit? actuelle d’une organisation et les normes qu’elle souhaite respecter. Il peut ?tre utilis? pour pr?parer des r?formes ou auditer une entreprise pour d?terminer si des changements dans la culture organisationnelle sont n?cessaires. Des organisations tierces peuvent agir en tant qu’auditeurs neutres pour ?valuer une entreprise, ou ce processus peut ?tre interne. L’un des avantages pour un tiers est que les risques de partialit? sont plus faibles, car il re?oit une compensation quelles que soient les conclusions, au lieu de subir des pressions pour donner ? une entreprise un gage de s?curit?.
Un aspect de ce processus implique l’identification des normes que l’entreprise vise. Ceux-ci peuvent inclure des r?glementations relatives ? la sant? et ? la s?curit? que les entreprises doivent respecter, ainsi que des protocoles internes, qui peuvent ?tre plus stricts. Il est important de bien comprendre les besoins de l’entreprise avant de commencer une analyse des ?carts de s?curit?. Ce processus peut inclure la distribution de questionnaires, l’observation des personnes au travail, la r?vision de manuels et d’autres mesures pour voir comment l’entreprise g?re les probl?mes de s?curit?.
Au cours de l’?valuation, des ?carts peuvent ?tre identifi?s entre les normes et les pratiques r?elles d’une entreprise. Ceux-ci peuvent ?tre discut?s dans un rapport d?taill?. Ce document peut mettre en ?vidence les lacunes les plus importantes et cr?er un classement des priorit?s pour aider une entreprise ? r?soudre des probl?mes sp?cifiques. L’analyse des ?carts de s?curit? peut fournir des recommandations pour traiter des probl?mes particuliers, qui peuvent inclure une meilleure formation, des manuels d’instructions plus clairs, et l’utilisation de mesures telles que des programmes d’incitation pour encourager les employ?s ? changer leurs habitudes de travail.
Ce processus peut prendre des dur?es variables, selon la taille de l’entreprise, les types de travail qu’elle effectue et la profondeur de l’examen. Les r?sultats d’une analyse des ?carts de s?curit? sont internes et ne sont pas distribu?s aux membres du public. En cas d’incident, l’entreprise peut ?tre invit?e ? fournir des preuves de ses pratiques de s?curit?, auquel cas ce document pourrait ?tre soumis ? l’examen des autorit?s r?glementaires. Le plan d’action correspondant pour r?pondre ? des pr?occupations sp?cifiques peut ?galement ?tre mis ? disposition pour d?montrer que l’entreprise a formul? une r?ponse pour accro?tre la s?curit? des travailleurs.
Les entreprises peuvent ?conomiser de l’argent gr?ce ? l’analyse des ?carts de s?curit?, en plus de prot?ger les employ?s et le grand public. R?duire les infractions peut permettre ? une entreprise de fonctionner plus facilement et peut r?duire le risque de responsabilit?. Les assureurs pourraient offrir des avantages aux entreprises utilisant des programmes proactifs de gestion de la s?curit?.
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