Une orientation de carri?re peut faire r?f?rence ? plusieurs choses. La premi?re est une m?thode d’introduction ? un nouvel emploi; un nouvel employ? peut ?tre montr? dans le bureau, aid? ? remplir certains documents ou recevoir certaines pr?sentations concernant le travail. Un autre type d’orientation professionnelle fait r?f?rence ? la direction que prend un individu, du point de vue de sa carri?re, tout au long de sa vie. Si un individu choisit ou poursuit toujours un certain type d’emploi, ou un emploi dans un domaine particulier, cela peut ?tre consid?r? comme son orientation.
La premi?re d?finition de l’orientation de carri?re est un peu moins courante, bien que certaines entreprises utilisent cette terminologie lorsqu’elles font r?f?rence aux nouvelles recrues et ? leur p?riode de formation. L’objectif de ce type d’orientation est de permettre ? une personne de se familiariser avec l’entreprise et son nouveau poste. Dans les entreprises o? des groupes de personnes sont embauch?s en m?me temps, l’orientation peut m?me s’?tendre sur quelques jours et prendre la forme d’un programme relativement organis?. Il comprend g?n?ralement des pr?sentations sur des ?l?ments tels que les r?gimes d’avantages sociaux, les politiques de l’entreprise et les pratiques de travail s?res, entre autres. Il donne ?galement aux employ?s la possibilit? de poser des questions et de commencer ? se former pour leur poste sp?cifique.
Le deuxi?me type d’orientation professionnelle est la d?finition la plus courante. Cela fait r?f?rence aux pr?f?rences et aux choix d’emploi d’un individu, ou ? la fa?on dont il s’oriente dans sa carri?re tout au long de sa vie. De nombreuses personnes d?veloppent naturellement un mod?le de pr?f?rences professionnelles en fonction non seulement de leurs int?r?ts, mais ?galement de la fa?on dont elles pr?f?rent travailler. Par exemple, certaines personnes pr?f?rent vraiment travailler en ?quipe, tandis que d’autres pr?f?rent travailler de mani?re ind?pendante. Certains aiment ?tre cr?atifs, tandis que d’autres pr?f?rent avoir un ensemble particulier de t?ches ? accomplir chaque jour. Chacun de ces aspects de la personnalit? peut aider ? ?tablir une orientation de carri?re.
Des tests d’orientation professionnelle sont fr?quemment donn?s au lyc?e pour aider les ?tudiants ? pr?parer leur avenir et pour commencer ? d?cider des cheminements de carri?re qu’ils souhaitent poursuivre au coll?ge. Bien entendu, les adultes qui souhaitent changer de cap, ou qui se sentent insatisfaits dans leur travail, sont ?galement libres de passer des tests d’orientation professionnelle. Il existe un certain nombre d’entre eux disponibles gratuitement en ligne, ou ils peuvent ?tre consult?s dans les biblioth?ques ou d’autres centres de ressources sur les carri?res. Les personnes qui poursuivent une carri?re qui correspond bien ? leur personnalit? et ? leurs d?sirs d’un environnement de travail ont tendance ? avoir le plus de succ?s, il peut donc certainement ?tre avantageux d’essayer.