Une orientation de carrière peut faire référence à plusieurs choses. La première est une méthode d’introduction à un nouvel emploi; un nouvel employé peut être montré dans le bureau, aidé à remplir certains documents ou recevoir certaines présentations concernant le travail. Un autre type d’orientation professionnelle fait référence à la direction que prend un individu, du point de vue de sa carrière, tout au long de sa vie. Si un individu choisit ou poursuit toujours un certain type d’emploi, ou un emploi dans un domaine particulier, cela peut être considéré comme son orientation.
La première définition de l’orientation de carrière est un peu moins courante, bien que certaines entreprises utilisent cette terminologie lorsqu’elles font référence aux nouvelles recrues et à leur période de formation. L’objectif de ce type d’orientation est de permettre à une personne de se familiariser avec l’entreprise et son nouveau poste. Dans les entreprises où des groupes de personnes sont embauchés en même temps, l’orientation peut même s’étendre sur quelques jours et prendre la forme d’un programme relativement organisé. Il comprend généralement des présentations sur des éléments tels que les régimes d’avantages sociaux, les politiques de l’entreprise et les pratiques de travail sûres, entre autres. Il donne également aux employés la possibilité de poser des questions et de commencer à se former pour leur poste spécifique.
Le deuxième type d’orientation professionnelle est la définition la plus courante. Cela fait référence aux préférences et aux choix d’emploi d’un individu, ou à la façon dont il s’oriente dans sa carrière tout au long de sa vie. De nombreuses personnes développent naturellement un modèle de préférences professionnelles en fonction non seulement de leurs intérêts, mais également de la façon dont elles préfèrent travailler. Par exemple, certaines personnes préfèrent vraiment travailler en équipe, tandis que d’autres préfèrent travailler de manière indépendante. Certains aiment être créatifs, tandis que d’autres préfèrent avoir un ensemble particulier de tâches à accomplir chaque jour. Chacun de ces aspects de la personnalité peut aider à établir une orientation de carrière.
Des tests d’orientation professionnelle sont fréquemment donnés au lycée pour aider les étudiants à préparer leur avenir et pour commencer à décider des cheminements de carrière qu’ils souhaitent poursuivre au collège. Bien entendu, les adultes qui souhaitent changer de cap, ou qui se sentent insatisfaits dans leur travail, sont également libres de passer des tests d’orientation professionnelle. Il existe un certain nombre d’entre eux disponibles gratuitement en ligne, ou ils peuvent être consultés dans les bibliothèques ou d’autres centres de ressources sur les carrières. Les personnes qui poursuivent une carrière qui correspond bien à leur personnalité et à leurs désirs d’un environnement de travail ont tendance à avoir le plus de succès, il peut donc certainement être avantageux d’essayer.