O Bureau of Labor Statistics (BLS), uma divis?o do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos, emite a taxa nacional de desemprego a cada m?s, que indica o n?mero total de pessoas e a porcentagem da for?a de trabalho civil desempregada no m?s anterior. Para gerar esses n?meros, o governo realiza uma pesquisa mensal mensal atual da popula??o (CPS), que consiste em uma amostra de aproximadamente 110.000 pessoas em cerca de 60.000 fam?lias. Todo m?s, durante a semana que cont?m o 12? dia do m?s, os entrevistadores do Census Bureau coletam informa??es de cada fam?lia, incluindo uma lista de membros da fam?lia, datas de nascimento, sexo, ra?a, etnia e n?vel educacional. O examinador tamb?m compila dados sobre a situa??o laboral de cada membro da fam?lia acima de 16 anos de idade e os classifica em uma das tr?s classifica??es: empregado, desempregado ou n?o na for?a de trabalho. Depois de coletar as informa??es, o departamento extrapola e avalia os n?meros referentes a ra?a, g?nero, etnia, idade e estado residencial para refletir as propor??es encontradas em todo o pa?s, do qual a ag?ncia obt?m a taxa nacional de desemprego.
O Census Bureau seleciona cada unidade do CPS cuidadosamente para fornecer uma amostra cruzada representativa de toda a popula??o dos Estados Unidos (EUA). Depois de dividir os EUA em aproximadamente 2.025 divis?es geogr?ficas, a ag?ncia escolhe 824 ?reas a serem inclu?das na amostra, certificando-se de que ela abranja todos os estados, bem como uma ampla gama de ind?strias, fazendas, ambientes rurais e urbanos. Cada agregado familiar na amostra fornece informa??es por quatro meses consecutivos, depois desliga a amostra por oito meses e volta a ligar a amostra por mais quatro meses, fornecendo dados compar?veis ??ao ano anterior. Em qualquer m?s, 25% das fam?lias na DPC mudam, enquanto 75% da amostra fornece uma taxa nacional de desemprego compar?vel ao m?s anterior, com cerca de 50% compar?vel ao ano anterior. A taxa mensal mensal de desemprego tem 90% de precis?o, com uma margem de erro de 0,04 pontos percentuais.
Os computadores do BLS interpretam e atribuem estritamente as classifica??es da for?a de trabalho dos indiv?duos inclu?dos na amostra. Uma pessoa ? empregada se ela se envolveu em algum trabalho, independentemente de o trabalho ser tempor?rio, em tempo parcial ou em per?odo integral, remunerado ou n?o remunerado, durante a semana da amostra. Essa designa??o tamb?m inclui trabalhadores que n?o trabalharam durante a semana da amostra, mas t?m empregos, como aqueles em licen?a de maternidade, f?rias, licen?a m?dica e em greve. Os trabalhadores n?o remunerados que contribuem com pelo menos 15 horas de servi?o para uma empresa familiar tamb?m se enquadram nessa categoria. Pessoas institucionalizadas, como prisioneiros e militares, n?o est?o inclu?das nas estat?sticas de emprego.
As fileiras de desempregados, a partir dos quais a taxa nacional de desemprego ? produzida, incluem aqueles que est?o atualmente sem emprego, mas est?o dispon?veis para trabalhar. Para atender ? defini??o de pessoa desempregada, um indiv?duo deve ter procurado ativamente o trabalho durante as quatro semanas anteriores ? semana da amostra. A procura ativa de emprego pode incluir entrar em contato com uma ag?ncia de emprego, entrar em contato ou entrevistar um empregador em potencial, encaminhar curr?culos e responder a an?ncios de emprego. O BLS tamb?m designa trabalhadores em licen?as tempor?rias ou demiss?es para essa categoria. Esta defini??o n?o inclui trabalhadores desempregados desencorajados que n?o se envolveram em atividades ativas de procura de emprego nas ?ltimas quatro semanas.
As pessoas sem emprego que atualmente n?o procuram trabalho caem na designa??o “n?o pertencem ? for?a de trabalho”. Uma m?e que fica em casa, uma pessoa com defici?ncia ou um trabalhador desencorajado com desemprego de longa dura??o pode se encaixar nessa categoria. Os indiv?duos que buscaram empregos nos 12 meses anteriores s?o designados como “marginalmente apegados ? for?a de trabalho”. Como o BLS atribui um indiv?duo a apenas uma categoria, o bureau coloca a prioridade de qualquer forma de atividade laboral. Por exemplo, uma professora desempregada que trabalha meio per?odo em uma franquia de fast-food ? considerada empregada, embora se considere seriamente subempregada.
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