O aprendizado eletr?nico, ou e-learning, ? uma das realiza??es educacionais mais inovadoras do final do s?culo XX, e est? ganhando popularidade no s?culo XXI. Um sistema eficaz de e-learning possibilita que alunos adultos ocupados cumpram seus objetivos de buscar o ensino superior, seja isso fazendo alguns cursos on-line ou obtendo diplomas on-line. O desenvolvimento de treinamento on-line oferece ?s empresas a oportunidade de treinar um n?mero maior de funcion?rios em menos tempo, com custos mais baixos do que pelos meios tradicionais. Escolher o melhor sistema de e-learning para atender ?s necessidades de sua escola ou organiza??o espec?fica ? um passo fundamental para alcan?ar com ?xito os objetivos relevantes e atingir as metas estrat?gicas.
In?meros sistemas ou plataformas de e-learning est?o dispon?veis. Semelhante a um sistema de gerenciamento de conte?do (CMS), um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS) fornece um espa?o virtual organizado para uma empresa educacional ou comercial oferecer instru??o e treinamento. Um dos sistemas de e-learning mais populares e conhecidos ? o Blackboard ? (anteriormente WebCT ?). Outras organiza??es t?m seu pr?prio LMS personalizado, com base na tecnologia CMS / LMS existente ou desenvolvido desde o in?cio para incorporar os mais atuais padr?es de e-learning e requisitos de tecnologia.
Encontrar e implementar o melhor sistema de e-learning para suas necessidades depende de v?rios fatores. Voc? deve considerar os principais componentes de um LMS. Isso inclui acesso f?cil a materiais de aprendizagem ou treinamento em um portal do aluno, recursos de gerenciamento e rastreamento para registrar o progresso do aluno ou funcion?rio, question?rios e avalia??es e op??es de feedback para o instrutor ou treinador interagir com os alunos. Voc? tamb?m deve determinar se deseja li??es baseadas em computador com intera??o pessoal suplementar ou aprendizado totalmente on-line. Custo de compra e opera??o, facilidade de instala??o, facilidade de uso, suporte ao cliente e efic?cia geral das instru??es e do aprendizado s?o considera??es essenciais adicionais.
O desenvolvimento de cursos on-line e o desenvolvimento de treinamentos on-line s?o campos de carreira empolgantes para educadores criativos e profissionais de design instrucional que gostam de trabalhar nos bastidores. O desenvolvimento de cursos e m?dulos de treinamento requer a participa??o de muitas pessoas-chave, incluindo Especialistas no assunto (SMEs), escritores, editores, designers instrucionais e desenvolvedores de curr?culo. Trabalhando em equipe, esses profissionais criam uma variedade de cursos e m?dulos de treinamento on-line compat?veis com a maioria dos sistemas de e-learning dispon?veis.
Se voc? precisa de um sistema de e-learning para uma institui??o educacional ou empresa, alguma combina??o de aprendizado on-line ou desenvolvimento de treinamento on-line deve atender efetivamente ?s suas necessidades. Determine se o treinamento baseado na Web funcionar? para voc? ou se a instru??o totalmente on-line ? melhor. Talvez os cursos on-line individuais sejam a solu??o para suas circunst?ncias particulares, ou o treinamento on-line em ?reas estrat?gicas possa ser a forma mais adequada de aprendizado eletr?nico para atingir seus objetivos. Seguir as recomenda??es acima o ajudar? a encontrar o melhor sistema de e-learning que atenda ?s suas necessidades.