Embora o treinamento no trabalho varie consideravelmente de acordo com a profissão, à medida que a globalização aumenta o mercado internacional, o treinamento internacional pode ser adquirido para a maioria das profissões. É possível obter treinamento profissional internacional trabalhando com uma empresa internacional, viajando ou através de pesquisa e credenciamento. As qualidades não específicas da profissão que ajudarão as pessoas a trabalhar em negócios internacionais incluem a conscientização da cultura e da diversidade, aulas de idiomas e entendimento das leis e regulamentos com base em localização.
A obtenção de treinamento internacional apropriado para o emprego geralmente depende da indústria ou profissão. Muitas vezes, é necessário treinamento especial para profissões diretamente vinculadas a leis ou regulamentos. Os médicos, por exemplo, geralmente precisam passar por testes adicionais e receber treinamento adicional com base na localização ao mudar de país. Os contadores também devem estar cientes dos regulamentos locais e dos requisitos de relatório ao operar com uma empresa internacional.
Estágios internacionais, empregos ou oportunidades de voluntariado oferecem a capacidade de trabalhar em uma empresa ou ambiente internacional, oferecendo treinamento no local de trabalho. O treinamento no trabalho permite a expansão do conhecimento relacionado ao trabalho em situações práticas de trabalho. O treinamento pode ser formal ou informalmente obtido através da experiência. Aqueles que trabalham em empresas internacionais ou com cadeias de suprimentos internacionais podem, portanto, aprender fazendo.
Outra maneira de obter treinamento para o trabalho internacional é através de viagens. Viajar e aprender sobre culturas e diversidade locais pode preparar indivíduos para os desafios de trabalhar em uma equipe intercultural. Embora essas habilidades sociais possam não ter sido consideradas treinamento profissional no passado, a necessidade de equipes interculturais eficazes muitas vezes as tornou úteis em um ambiente de trabalho internacional. Muitos programas universitários incentivam os estudos no exterior ou um ano sabático para esse fim.
Para quem não pode viajar, existem seminários, livros e programas de graduação modelados em torno da conscientização e diversidade interculturais. Os negócios podem parecer calculados e matemáticos, mas são amplamente baseados em interações entre pessoas, e a sensibilidade cultural, a conscientização e a celebração podem ser ferramentas úteis nesse processo. As aulas de diversidade e conscientização transcultural são, portanto, uma forma de treinamento para o trabalho internacional. Os segmentos de treinamento disponíveis incluem realocação de expatriados, formação de equipes interculturais e segmentos de conscientização baseados na cultura.
Existem muitos programas de graduação e certificação para ajudar os estudantes a adquirir treinamento profissional. Programas de graduação, como um MBA em negócios internacionais, concentram-se em fornecer aos estudantes seus empregos internacionais. Programas de aprendizado on-line e treinamento de negócios e executivos também estão disponíveis.
Outra forma de treinamento indireto internacional para empregos é a aquisição de idiomas. Embora muitos negócios internacionais sejam realizados em inglês, o conhecimento de outro idioma pode descobrir insights culturais e promover o entendimento. Falar outras línguas também pode facilitar o processo de coleta de informações em procedimentos internacionais.