A experi?ncia inicial em gerenciamento de neg?cios geralmente come?a com uma educa??o s?lida. A partir da?, voc? pode adquirir experi?ncia em qualquer programa de aprendizado corporativo que possa ser oferecido. As empresas costumam ter camadas de gerentes, e a disposi??o de ajudar nesse tipo de estrutura organizacional pode ajud?-lo a ser contratado para o seu primeiro papel no gerenciamento de neg?cios. As habilidades de lideran?a e tomada de decis?o demonstradas em um cargo de gerente j?nior ou intermedi?rio podem levar a um papel gerencial mais s?nior.
Antes de adquirir qualquer experi?ncia em gerenciamento de neg?cios, voc? precisar? obter uma educa??o universit?ria. Na gradua??o, selecione uma especializa??o, como administra??o de empresas ou administra??o de neg?cios, para servir de base para uma carreira. Obter um mestrado em administra??o de empresas (MBA) na p?s-gradua??o pode aumentar suas chances de ganhar experi?ncia administrativa no in?cio de sua carreira.
Para ganhar experi?ncia em gerenciamento de neg?cios, voc? precisa ser contratado para a primeira fun??o gerencial, a menos que seja o propriet?rio de sua pr?pria empresa. Pode ser necess?rio aceitar um t?tulo semelhante a um profissional s?nior, como um pesquisador s?nior, antes que o t?tulo formal de “gerente” seja anexado ? sua posi??o. As responsabilidades como profissional s?nior, no entanto, provavelmente incluir?o tarefas gerenciais, como supervisionar o desempenho no trabalho de outros funcion?rios, entrevistar candidatos a cargos em aberto e supervisionar um or?amento departamental. Para ganhar experi?ncia em gerenciamento de neg?cios, esteja disposto a aceitar uma fun??o s?nior, um cargo de gerente intermedi?rio ou um cargo de co-gerente, e use as habilidades aprendidas como alavanca para um cargo gerencial mais s?nior.
Ao longo de uma carreira em gerenciamento de neg?cios, ? prov?vel que voc? esteja envolvido em todos os principais aspectos dessa entidade. Voc? supervisionar? o pessoal, as decis?es financeiras e outras fun??es que ap?iam os objetivos gerais da empresa. Obter alguma certifica??o formal em qualquer uma dessas ?reas – do gerenciamento de pessoal ou de recursos humanos ao gerenciamento financeiro – pode abrir as portas para alguma experi?ncia em gerenciamento de neg?cios.
Oportunidades de aprendiz podem estar dispon?veis para lhe proporcionar alguma experi?ncia em gerenciamento de neg?cios. Os empregadores que oferecem est?gios podem declarar que os candidatos que atingirem ou excederem algum desempenho acad?mico m?nimo ser?o mais considerados. Esses programas podem ocorrer durante um per?odo de um ano ou mais. Voc? pode trabalhar com uma empresa em uma base formal de rota??o e realizar v?rias tarefas ao longo do programa. As habilidades de lideran?a que voc? adquire e usa ao longo de um aprendizado em gerenciamento de neg?cios devem ser consideradas na sua experi?ncia em gerenciamento de neg?cios.