O Six Sigma ? um padr?o de qualidade usado em todo o mundo corporativo. ? uma metodologia usada pela Motorola Corporation, projetada para criar um ambiente de trabalho mais produtivo e eficiente. O padr?o pode ser aplicado para qualquer coisa, desde o atendimento ao cliente a atender ou exceder as expectativas de receita dentro de uma corpora??o. Indiv?duos que recebem o treinamento adequado podem se qualificar para trabalhos seis sigma em qualquer setor. Espera-se que uma certifica??o seis sigma aumente o valor de um funcion?rio, reduza inefici?ncias e leve um indiv?duo a obter uma remunera??o mais alta em uma estrutura de sal?rio-base ou b?nus.
Os n?veis de conquista obtidos em um programa seis sigma s?o divididos por tipos de cinto, semelhantes ? estrutura do esporte de karat?. O treinamento na faixa preta prepara indiv?duos para trabalhos seis sigma na lideran?a. ? recomend?vel que os funcion?rios treinem para obter a certifica??o seis sigma nas posi??es atuais, em vez de esperar. Alguns empregadores que anunciam empregos de seis sigma, incluindo hospitais que precisam de consultores corporativos, exigem que os candidatos tenham conclu?do o treinamento em faixa preta de seis sigma para se qualificar para o cargo. Os consultores que ocupam empregos seis sigma podem ser contratados para gerar economia em uma organiza??o e os candidatos podem precisar fornecer evid?ncias de cria??o dessas efici?ncias sob os padr?es seis sigma de outras empresas para se qualificarem.
Os pap?is de lideran?a n?o s?o para todos, e os indiv?duos que preferem trabalhar como parte de um grupo em um ambiente de equipe podem se qualificar para trabalhos seis sigma que exigem uma certifica??o de faixa verde. Tamb?m podem ser posi??es de alto n?vel e podem ser encontradas em organiza??es globais com foco no atendimento ao cliente, por exemplo. As organiza??es de com?rcio internacional tamb?m implementam padr?es six sigma e podem buscar profissionais certificados para lan?ar novos projetos e melhorar a log?stica em torno do atendimento ao cliente.
As oportunidades para empregos seis sigma s?o verdadeiramente globais. As t?cnicas de gerenciamento aprendidas por meio do treinamento em seis sigma podem ser usadas em organiza??es em qualquer lugar do mundo, da Am?rica do Norte ao Oriente M?dio. As habilidades aprendidas nos programas de treinamento six sigma podem ser compartilhadas com todos os n?veis de funcion?rios para criar mais efici?ncia em todas as organiza??es.
A metodologia six sigma pode ser alcan?ada em um programa de treinamento on-line, ou profissionais treinados podem ser contratados para passar um per?odo de tempo trabalhando, ensinando e demonstrando os padr?es aplic?veis ??a uma organiza??o espec?fica. Depois que os representantes do six sigma se integram em uma corpora??o, h? oportunidades para os funcion?rios da empresa participarem da aplica??o dessa metodologia tamb?m. Essas s?o oportunidades de lideran?a apresentadas aos funcion?rios para treinar outras pessoas nos padr?es, de modo que os m?todos continuem a ser usados ??mesmo ap?s a partida da equipe oficial do six sigma.