O H1B ? um status tempor?rio de n?o imigrante nos Estados Unidos da Am?rica (EUA), solicitado por um empregador patrocinador. Destina-se ao uso de estrangeiros que est?o empregados temporariamente nos EUA em uma ocupa??o especializada. A classifica??o ?ocupa??o especial? significa que os candidatos possuem diploma de bacharel ou equivalente em uma ?rea de conhecimento especializado. Os campos incluem TI, omputa??o, contabilidade, finan?as, bancos, publicidade, marketing, Rela??es P?blicas, Vendas, Recrutamento, Engenharia, Ensino, Assist?ncia M?dica, Jur?dico, Direito, Redes, Telecomunica??es, Neg?cios, Gerenciamento e Hotelaria. A partir de 2009, apenas 65.000 trabalhadores est?o autorizados a trabalhar com o status H1B ao mesmo tempo.
O per?odo m?ximo para o status H1B ? de seis anos antes do estrangeiro precisar voltar a morar em outro local. Ap?s um ano em que residem em outro lugar, eles podem retornar aos EUA e solicitar um novo per?odo do status H1B. A ?nica exce??o a esta regra ? para aqueles que trabalham em projetos especiais do Departamento de Defesa que podem permanecer por dez anos. Uma aceita??o do H1B d? direito ao c?njuge e aos filhos menores de 21 anos de idade para morar nos EUA com um visto H4. O visto H4 n?o permite que os filhos ou o c?njuge trabalhem, a menos que encontrem um empregador patrocinador e solicitem o status H1B de forma independente.
Para solicitar o status H1B, o estrangeiro deve ter um empregador nos EUA patrocinador. Um estrangeiro n?o pode, sob nenhuma circunst?ncia, solicitar o status H1B por conta pr?pria. Exige que o empregador arquive documenta??o extensa e pague taxas; portanto, um funcion?rio em potencial deve frequentemente ser um candidato altamente desej?vel para a empresa patrocinadora.
A primeira etapa que um empregador deve tomar para solicitar o status H1B ? registrar um Formul?rio de Solicita??o de Condi??es de Trabalho (LCA) ETA 9035 no Departamento do Trabalho. Este ? um formul?rio on-line e deve ser publicado 30 dias antes do in?cio do potencial emprego. Nesse formul?rio, o empregador deve atestar condi??es de pagamento e trabalho justas para o estrangeiro. Os trabalhadores da H1B devem receber o sal?rio geral m?dio das pessoas em seu cargo ou o sal?rio real pago a funcion?rios similares da empresa. Ap?s a certifica??o da ACV, o empregador deve registrar o Formul?rio I-129 juntamente com a ACV e uma taxa de US $ 130 d?lares (USD) para os Servi?os de Cidadania e Imigra??o dos Estados Unidos (USCIS).
Em alguns casos, aqueles que solicitam o status H1B ter?o a oportunidade de se tornar cidad?os dos EUA. Sabe-se que o status H1B tem ?dupla inten??o? e n?o pode ser revogado se um pedido de cidadania estiver sendo analisado ou mesmo se tiver sido negado. Isso tamb?m significa que eles podem continuar a viajar conforme necess?rio para sua posi??o sem aviso pr?vio especial. Para muitos que desejam se tornar residentes permanentes legais, o status H1B ? o primeiro passo para obter um Green Card.
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