Para se tornar uma recepcionista tempor?ria, o indiv?duo deve adquirir educa??o formal at? o ensino m?dio, idealmente obtendo treinamento de gradua??o relacionado ? recep??o, seguido de pesquisa, inscri??o e entrevista para trabalhos de recepcionista tempor?ria. Embora o caminho da educa??o para essa carreira seja bastante simples e n?o exija muito tempo, as empresas que precisam de recepcionistas tempor?rias procuram candidatos experientes para manter as opera??es o mais tranq?ilas poss?vel. Se uma pessoa n?o consegue encontrar uma posi??o de recepcionista tempor?ria sozinha, usar uma ag?ncia de coloca??o tempor?ria ?s vezes ? uma solu??o.
A maioria das empresas aceita um diploma do ensino m?dio ou um diploma de equival?ncia de p?s-gradua??o (GED) para cargos de recepcionista, incluindo empregos tempor?rios. No n?vel do aluno, uma pessoa pode se preparar para o trabalho tempor?rio de recepcionista fazendo cursos de inform?tica, fala, ingl?s e reda??o e neg?cios. Essas aulas s?o boas porque as recepcionistas devem usar a tecnologia para acessar e manter registros, se comunicar e interagir verbalmente e por escrito com fornecedores e clientes.
Mesmo que muitos empregadores tenham um diploma do ensino m?dio ou GED para um trabalhador tempor?rio, dependendo do tamanho e da clientela da empresa, algumas empresas podem precisar de algum treinamento adicional para se tornar uma recepcionista tempor?ria. Por exemplo, eles podem querer candidatos que tenham tido aulas de digita??o ou que tenham conclu?do um programa formal de certifica??o na recep??o. ?s vezes, a experi?ncia anterior em recep??o ? um substituto adequado para cursos adicionais, mas isso depende do empregador.
Uma raz?o pela qual as empresas ?s vezes querem educa??o ou experi?ncia adicional de uma recepcionista tempor?ria ? que uma recepcionista tempor?ria n?o tem necessariamente o luxo de um treinamento prolongado no trabalho. Os empregadores querem algu?m que possa ingressar no trabalho de recepcionista e aprender as pol?ticas e procedimentos da empresa muito rapidamente, sem sacrificar a qualidade ou a velocidade do servi?o. Aqueles com menos educa??o ou experi?ncia geralmente s?o menos capazes de fazer isso.
Uma vez que uma pessoa tenha a educa??o e a experi?ncia adequadas, ela poder? continuar seu caminho para se tornar uma recepcionista tempor?ria vasculhando as vagas de emprego de recepcionistas tempor?rias. Ela deve estar atenta ?s horas oferecidas – as recepcionistas tempor?rias ?s vezes s?o necess?rias em tempo integral at? que a empresa encontre um substituto para uma recepcionista anterior. Em outras empresas, uma recepcionista tempor?ria pode precisar trabalhar apenas em per?odo parcial, como se a recepcionista habitual da empresa precisasse levar seu filho para tratamento m?dico um dia por semana, durante alguns meses. Em qualquer um dos casos, a recepcionista tempor?ria precisa saber qual ser? seu tempo comprometido e sua renda, para que possa organizar sua agenda e realizar outro trabalho tempor?rio para cobrir as despesas.
Com algumas posi??es dispon?veis em m?os, uma pessoa que deseja se tornar uma recepcionista tempor?ria em seguida deve ajustar seu curr?culo para refletir sua educa??o e experi?ncia. Se a recepcionista tiver alguma certifica??o relacionada ao suporte ou recep??o da administra??o do escrit?rio, ela deve list?-las no curr?culo. Ela tamb?m deve entrar em contato com ex-empregadores e obter permiss?es para inclu?-los em uma lista de refer?ncias. Nesse ponto, as ?nicas tarefas que restam para se tornar uma recepcionista tempor?ria s?o enviar solicita??es formais e ir a entrevistas, se as empresas as oferecerem.
Se uma pessoa tiver problemas para obter trabalho tempor?rio de recep??o, uma rota a explorar ? passar por uma ag?ncia tempor?ria formal. Essas ag?ncias combinam candidatos com vagas de emprego. Eles recebem uma porcentagem do sal?rio da recepcionista em troca de encontrar o trabalho, mas muitas pessoas acham que a porcentagem ? razo?vel, uma vez que a ag?ncia pode impedir per?odos de desemprego.