O caminho para se tornar um coach executivo geralmente começa com uma grande quantidade de treinamento em combinação com uma personalidade extrovertida e um forte desejo de se vender ao longo do caminho. Algumas pessoas são contratadas como treinadoras diretamente fora da escola, mas na maioria dos lugares é mais provável que você precise chegar a uma posição de respeito e autoridade, geralmente através de uma combinação de intensa rede de contatos e de estar disposto a começar pequeno. Pensar no tipo de trabalho que você deseja realizar também pode ser útil quando você está nas fases de planejamento de sua carreira. Alguns treinadores executivos trabalham para grandes empresas e são atribuídos aos clientes automaticamente, enquanto outros trabalham mais ou menos por conta própria, geralmente como freelancers ou entidades individuais. Existem prós e contras em cada abordagem, embora a introdução em qualquer faixa geralmente exija os mesmos componentes básicos. É importante perceber que simplesmente ser contratado também não é o fim da linha. Para permanecer bem-sucedido, você geralmente precisará continuar se comercializando e melhorando seu próprio treinamento e experiência ao longo do caminho.
Compreendendo o trabalho geralmente
Um coach executivo é um indivíduo que observa comportamentos dentro de uma organização, reconhece talentos individuais e depois orienta os funcionários sobre as melhores maneiras de conduzir os negócios. Muitos tipos diferentes de corporações e empresas empregam pessoas com esse tipo de conhecimento para ajudar com questões de pessoal, geralmente em curto ou longo prazo – e às vezes até permanentemente, embora acordos permanentes tendam a ser mais raros. Nos níveis superiores, essa carreira pode ser financeiramente lucrativa, e muitos treinadores também acham que uma carreira focada em ajudar as pessoas a ter sucesso é extremamente gratificante.
Como muitas carreiras diferenciadas, pode ser difícil saber como começar. Quase todos os treinadores começam com uma educação universitária, e quase sempre é necessário um diploma de graduação. Os campos de estudo que incluem gerenciamento de negócios, relações humanas e psicologia geralmente são boas escolhas, mas quase qualquer grau pode ser aproveitado para começar. A personalidade também costuma ser bastante importante, e as pessoas que saem tendem a se sair melhor nessas posições do que os introvertidos. Na maioria dos casos, o trabalho é sobre autopromoção e capacidade de ler as pessoas tanto quanto sobre o aprendizado de livros.
Importância do treinamento regular
Ao mesmo tempo, no entanto, o treinamento regular costuma ser muito importante, tanto no início de sua carreira quanto à medida que as coisas progridem e você avança. Existem muitas empresas que oferecem treinamento abrangente para a pessoa que deseja se tornar um coach executivo. Esses programas não apenas ensinam a seus clientes como orientar, mas também como desenvolver planos de negócios e marketing, desenvolver capacidade organizacional e apresentar uma variedade de novas habilidades relacionadas ao trabalho por conta própria.
Ao escolher um programa, pergunte sobre a renda mediana dos treinadores que se formam no programa, que habilidades de construção de negócios eles ensinam e que apoio contínuo contínuo está disponível após o programa de treinamento. É importante encontrar um programa que aborde todos os aspectos do treinamento e tenha depoimentos disponíveis de alunos anteriores. Se você deseja obter a certificação, perguntar sobre programas de treinamento específicos para certificação também pode fazer sentido.
Configurações de trabalho diferentes
Na maioria dos lugares, você terá algumas opções para se dedicar ao trabalho do dia-a-dia. Algumas pessoas são contratadas em empresas de consultoria executiva, geralmente contratadas por empresas; nessas situações, você provavelmente receberá um portfólio de clientes e será avaliado com base no seu sucesso com eles. Normalmente, você não terá muitas opções em relação a empregos, mas a segurança de sua posição e o salário garantido são razões populares para essa troca.
Porém, as empresas de consultoria nem sempre estão contratando e podem não ter empregos nos locais em que você deseja estar. Muitos treinadores bem-sucedidos trabalham por conta própria, como freelancers ou como fundadoras de butiques. O marketing geralmente é muito mais difícil nessas situações e pode levar muito tempo para criar uma base de clientes confiável, mas esse tipo de ambiente de trabalho geralmente oferece muito mais flexibilidade em troca.
Marketing e motivação individual
Independentemente da sua situação, o marketing de si mesmo costuma ser uma parte importante do sucesso, tanto ao se tornar um coach executivo quanto nos anos seguintes. Convencer as pessoas de que elas precisam de seus serviços nem sempre é fácil, e os clientes mais antigos geralmente não pagam a taxa completa. Ser um especialista em um campo é uma coisa, mas receber o que vale é outra.
Marketing, gerenciamento de contatos e relações de visibilidade podem ser úteis no começo. O marketing na Internet pode ser uma ferramenta barata e eficaz. Escrever artigos, envolver-se em mídias sociais, blogs e postar em fóruns pode ajudar o novo treinador a ganhar exposição e atrair novos clientes.