O caminho para se tornar um coach executivo geralmente come?a com uma grande quantidade de treinamento em combina??o com uma personalidade extrovertida e um forte desejo de se vender ao longo do caminho. Algumas pessoas s?o contratadas como treinadoras diretamente fora da escola, mas na maioria dos lugares ? mais prov?vel que voc? precise chegar a uma posi??o de respeito e autoridade, geralmente atrav?s de uma combina??o de intensa rede de contatos e de estar disposto a come?ar pequeno. Pensar no tipo de trabalho que voc? deseja realizar tamb?m pode ser ?til quando voc? est? nas fases de planejamento de sua carreira. Alguns treinadores executivos trabalham para grandes empresas e s?o atribu?dos aos clientes automaticamente, enquanto outros trabalham mais ou menos por conta pr?pria, geralmente como freelancers ou entidades individuais. Existem pr?s e contras em cada abordagem, embora a introdu??o em qualquer faixa geralmente exija os mesmos componentes b?sicos. ? importante perceber que simplesmente ser contratado tamb?m n?o ? o fim da linha. Para permanecer bem-sucedido, voc? geralmente precisar? continuar se comercializando e melhorando seu pr?prio treinamento e experi?ncia ao longo do caminho.
Compreendendo o trabalho geralmente
Um coach executivo ? um indiv?duo que observa comportamentos dentro de uma organiza??o, reconhece talentos individuais e depois orienta os funcion?rios sobre as melhores maneiras de conduzir os neg?cios. Muitos tipos diferentes de corpora??es e empresas empregam pessoas com esse tipo de conhecimento para ajudar com quest?es de pessoal, geralmente em curto ou longo prazo – e ?s vezes at? permanentemente, embora acordos permanentes tendam a ser mais raros. Nos n?veis superiores, essa carreira pode ser financeiramente lucrativa, e muitos treinadores tamb?m acham que uma carreira focada em ajudar as pessoas a ter sucesso ? extremamente gratificante.
Como muitas carreiras diferenciadas, pode ser dif?cil saber como come?ar. Quase todos os treinadores come?am com uma educa??o universit?ria, e quase sempre ? necess?rio um diploma de gradua??o. Os campos de estudo que incluem gerenciamento de neg?cios, rela??es humanas e psicologia geralmente s?o boas escolhas, mas quase qualquer grau pode ser aproveitado para come?ar. A personalidade tamb?m costuma ser bastante importante, e as pessoas que saem tendem a se sair melhor nessas posi??es do que os introvertidos. Na maioria dos casos, o trabalho ? sobre autopromo??o e capacidade de ler as pessoas tanto quanto sobre o aprendizado de livros.
Import?ncia do treinamento regular
Ao mesmo tempo, no entanto, o treinamento regular costuma ser muito importante, tanto no in?cio de sua carreira quanto ? medida que as coisas progridem e voc? avan?a. Existem muitas empresas que oferecem treinamento abrangente para a pessoa que deseja se tornar um coach executivo. Esses programas n?o apenas ensinam a seus clientes como orientar, mas tamb?m como desenvolver planos de neg?cios e marketing, desenvolver capacidade organizacional e apresentar uma variedade de novas habilidades relacionadas ao trabalho por conta pr?pria.
Ao escolher um programa, pergunte sobre a renda mediana dos treinadores que se formam no programa, que habilidades de constru??o de neg?cios eles ensinam e que apoio cont?nuo cont?nuo est? dispon?vel ap?s o programa de treinamento. ? importante encontrar um programa que aborde todos os aspectos do treinamento e tenha depoimentos dispon?veis de alunos anteriores. Se voc? deseja obter a certifica??o, perguntar sobre programas de treinamento espec?ficos para certifica??o tamb?m pode fazer sentido.
Configura??es de trabalho diferentes
Na maioria dos lugares, voc? ter? algumas op??es para se dedicar ao trabalho do dia-a-dia. Algumas pessoas s?o contratadas em empresas de consultoria executiva, geralmente contratadas por empresas; nessas situa??es, voc? provavelmente receber? um portf?lio de clientes e ser? avaliado com base no seu sucesso com eles. Normalmente, voc? n?o ter? muitas op??es em rela??o a empregos, mas a seguran?a de sua posi??o e o sal?rio garantido s?o raz?es populares para essa troca.
Por?m, as empresas de consultoria nem sempre est?o contratando e podem n?o ter empregos nos locais em que voc? deseja estar. Muitos treinadores bem-sucedidos trabalham por conta pr?pria, como freelancers ou como fundadoras de butiques. O marketing geralmente ? muito mais dif?cil nessas situa??es e pode levar muito tempo para criar uma base de clientes confi?vel, mas esse tipo de ambiente de trabalho geralmente oferece muito mais flexibilidade em troca.
Marketing e motiva??o individual
Independentemente da sua situa??o, o marketing de si mesmo costuma ser uma parte importante do sucesso, tanto ao se tornar um coach executivo quanto nos anos seguintes. Convencer as pessoas de que elas precisam de seus servi?os nem sempre ? f?cil, e os clientes mais antigos geralmente n?o pagam a taxa completa. Ser um especialista em um campo ? uma coisa, mas receber o que vale ? outra.
Marketing, gerenciamento de contatos e rela??es de visibilidade podem ser ?teis no come?o. O marketing na Internet pode ser uma ferramenta barata e eficaz. Escrever artigos, envolver-se em m?dias sociais, blogs e postar em f?runs pode ajudar o novo treinador a ganhar exposi??o e atrair novos clientes.