Um coordenador de treinamento implementa v?rios programas projetados para melhorar as habilidades dos funcion?rios. Para se tornar um coordenador de treinamento, voc? precisar? de um diploma de bacharel em treinamento corporativo ou recursos humanos. Uma certa quantidade de treinamento no trabalho tamb?m ? necess?ria para se tornar um coordenador de treinamento. Voc? tamb?m pode ser certificado profissionalmente para expandir suas oportunidades de emprego. Obter um mestrado nesse campo pode permitir que voc? se especialize em uma ?rea espec?fica.
A maioria dos coordenadores de treinamento trabalha no departamento de recursos humanos de uma empresa privada ou ag?ncia governamental. Eles s?o respons?veis ??por avaliar as necessidades de treinamento dos funcion?rios atuais e novos. Esses profissionais tamb?m re?nem materiais de ensino e realizam sess?es de treinamento. Esse treinamento ajuda os funcion?rios a adquirir e desenvolver habilidades para aumentar sua efici?ncia. Normalmente, ? necess?rio ter um diploma universit?rio e uma experi?ncia profissional relevante para se tornar um coordenador de treinamento.
Um diploma de bacharel ? geralmente suficiente para come?ar nesta carreira. Cursos superiores, como treinamento corporativo ou recursos humanos, s?o os preferidos por muitos empregadores. Alguns empregadores tamb?m podem contrat?-lo com um diploma de bacharel em administra??o de empresas ou comunica??o interpessoal. Sua educa??o universit?ria deve fornecer treinamento em comunica??o e ensino eficazes. Voc? tamb?m deve ter profici?ncia nos tipos mais comuns de programas de software de neg?cios para se tornar um coordenador de treinamento.
Juntamente com um diploma universit?rio, voc? precisar? de uma certa experi?ncia pr?tica para se tornar um coordenador de treinamento. Parte dessa experi?ncia pode ser obtida atrav?s de um programa de est?gio universit?rio. O restante de sua experi?ncia no trabalho pode ser conclu?do depois de garantir uma posi??o de n?vel de entrada em um departamento de recursos humanos. Durante esse treinamento, voc? provavelmente executar? tarefas como realizar pesquisas e responder a perguntas sobre benef?cios dos funcion?rios. Voc? tamb?m pode auxiliar um coordenador de treinamento s?nior na prepara??o e realiza??o de sess?es de treinamento.
Depois de ganhar experi?ncia de trabalho suficiente, voc? tamb?m pode obter a certifica??o profissional como coordenador de treinamento. Nos EUA, a certifica??o profissional ? oferecida pela Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento. Os candidatos devem possuir um diploma de bacharel e tr?s anos de experi?ncia profissional relevante para participar do exame de certifica??o. Os materiais de prepara??o para o teste s?o fornecidos pela sociedade. Voc? deve concluir periodicamente um curso de educa??o continuada para ser recertificado.
Voc? tamb?m pode querer obter um mestrado para se especializar em um campo espec?fico. A especializa??o pode oferecer uma oportunidade de avan?o nesta carreira. Os programas de mestrado geralmente oferecem instru??es em assuntos centrais, como planejamento estrat?gico, gest?o do conhecimento e estrat?gias de avalia??o para melhorar a aprendizagem de adultos. Ao obter um mestrado, voc? pode se especializar em uma ?rea como comunica??o organizacional ou desenvolvimento de habilidades tecnol?gicas. Um grau avan?ado tamb?m pode permitir que voc? desenvolva o curr?culo usado por outros coordenadores de treinamento.