Para se tornar um diretor administrativo (CAO), você precisa das credenciais educacionais corretas, uma ampla experiência em operações comerciais e vários anos de experiência trabalhando com diferentes departamentos comerciais. O CAO é responsável pelas operações diárias da empresa. Um candidato apropriado para o cargo teria que demonstrar a capacidade de administrar toda a empresa, em vez de um departamento específico.
A posição do CAO geralmente é encontrada no lugar de um COO (Chief Operating Officer). Um CAO se reporta diretamente ao CEO e atua no lugar do CEO, se ele não estiver disponível. Os deveres de um CAO diferem dependendo do tamanho da empresa. Em empresas menores, a posição provavelmente exigirá que você forneça suporte administrativo ao CEO e ao conselho de administração enquanto supervisiona os departamentos para garantir que eles estejam seguindo as políticas e procedimentos. Um CAO em uma grande corporação operará mais como um COO e terá responsabilidade estratégica e operacional pelo desempenho da empresa.
Não há requisitos específicos para se tornar um diretor administrativo. Se você quer uma posição em uma grande corporação, um diploma de bacharel em uma grande empresa e um MBA ajudarão sua candidatura. Como a posição é interdepartamental, praticamente qualquer grau de negócios é considerado um campo relacionado, incluindo finanças, recursos humanos, operações e gerenciamento. Quanto melhores suas credenciais demonstrarem um amplo entendimento de toda a estrutura de negócios, mais fácil será obter esse tipo de posição.
A maioria das empresas exige de cinco a dez anos de experiência em posições relevantes antes de considerá-lo para o CAO. Não existe um caminho de trabalho específico para o título do CAO, e aumentar a responsabilidade de gerenciamento entre os departamentos provavelmente será suficiente. Como o CAO substitui o CEO quando ele não está disponível, uma boa regra é administrar sua carreira como se você quisesse, no final das contas, ocupar a posição de CEO.
Para se tornar um diretor administrativo, você também precisará demonstrar fortes habilidades organizacionais e de liderança. Sua capacidade de comunicação eficaz será uma medida avaliativa essencial. As grandes empresas buscarão evidências de pensamento estratégico e a capacidade de controlar processos, maximizando a produção. Construir seu currículo com atividades internas e externas que forneçam evidências de proficiência nessas áreas é fundamental.
Embora você atinja a faixa salarial mais alta para uma posição de CAO em um ambiente corporativo, o título talvez seja mais prevalente em organizações e agências governamentais. As credenciais necessárias para se tornar um diretor administrativo em ambos os casos são substancialmente semelhantes. Se você direcionar sua carreira para os requisitos mais substanciais de um CAO em uma grande corporação, poderá aplicá-lo aos requisitos menos rigorosos de organizações ou agências.