Para se tornar um diretor administrativo (CAO), voc? precisa das credenciais educacionais corretas, uma ampla experi?ncia em opera??es comerciais e v?rios anos de experi?ncia trabalhando com diferentes departamentos comerciais. O CAO ? respons?vel pelas opera??es di?rias da empresa. Um candidato apropriado para o cargo teria que demonstrar a capacidade de administrar toda a empresa, em vez de um departamento espec?fico.
A posi??o do CAO geralmente ? encontrada no lugar de um COO (Chief Operating Officer). Um CAO se reporta diretamente ao CEO e atua no lugar do CEO, se ele n?o estiver dispon?vel. Os deveres de um CAO diferem dependendo do tamanho da empresa. Em empresas menores, a posi??o provavelmente exigir? que voc? forne?a suporte administrativo ao CEO e ao conselho de administra??o enquanto supervisiona os departamentos para garantir que eles estejam seguindo as pol?ticas e procedimentos. Um CAO em uma grande corpora??o operar? mais como um COO e ter? responsabilidade estrat?gica e operacional pelo desempenho da empresa.
N?o h? requisitos espec?ficos para se tornar um diretor administrativo. Se voc? quer uma posi??o em uma grande corpora??o, um diploma de bacharel em uma grande empresa e um MBA ajudar?o sua candidatura. Como a posi??o ? interdepartamental, praticamente qualquer grau de neg?cios ? considerado um campo relacionado, incluindo finan?as, recursos humanos, opera??es e gerenciamento. Quanto melhores suas credenciais demonstrarem um amplo entendimento de toda a estrutura de neg?cios, mais f?cil ser? obter esse tipo de posi??o.
A maioria das empresas exige de cinco a dez anos de experi?ncia em posi??es relevantes antes de consider?-lo para o CAO. N?o existe um caminho de trabalho espec?fico para o t?tulo do CAO, e aumentar a responsabilidade de gerenciamento entre os departamentos provavelmente ser? suficiente. Como o CAO substitui o CEO quando ele n?o est? dispon?vel, uma boa regra ? administrar sua carreira como se voc? quisesse, no final das contas, ocupar a posi??o de CEO.
Para se tornar um diretor administrativo, voc? tamb?m precisar? demonstrar fortes habilidades organizacionais e de lideran?a. Sua capacidade de comunica??o eficaz ser? uma medida avaliativa essencial. As grandes empresas buscar?o evid?ncias de pensamento estrat?gico e a capacidade de controlar processos, maximizando a produ??o. Construir seu curr?culo com atividades internas e externas que forne?am evid?ncias de profici?ncia nessas ?reas ? fundamental.
Embora voc? atinja a faixa salarial mais alta para uma posi??o de CAO em um ambiente corporativo, o t?tulo talvez seja mais prevalente em organiza??es e ag?ncias governamentais. As credenciais necess?rias para se tornar um diretor administrativo em ambos os casos s?o substancialmente semelhantes. Se voc? direcionar sua carreira para os requisitos mais substanciais de um CAO em uma grande corpora??o, poder? aplic?-lo aos requisitos menos rigorosos de organiza??es ou ag?ncias.