A administração distrital de varejo envolve uma responsabilidade de alto nível, incluindo a propriedade do desempenho individual da loja de todos os locais em seu distrito designado. Para se tornar um gerente distrital de varejo, geralmente requer ampla experiência no nível de gerenciamento de lojas e um sólido diploma de graduação ajuda, embora nem sempre seja necessário. Freqüentemente, não há substituto para a experiência, principalmente porque muitas das funções exigidas pelo cargo envolvem o gerenciamento direto de todos os gerentes de loja do distrito. Ganhar essa experiência geralmente significa subir a escada no setor de varejo e fazer mudanças na carreira quando necessário para chegar ao próximo nível. Ao longo do caminho, isso envolverá a participação nos programas de treinamento necessários, por recomendação de um gerente atual, incluindo o treinamento em gestão distrital.
O gerenciamento eficaz de várias lojas no nível do distrito exigirá um conhecimento aprofundado da análise financeira, bem como experiência em marketing de varejo, organização e gerenciamento de lojas. A obtenção desse conhecimento é realizada por meio de experiência e treinamento no trabalho, ou por meio de uma combinação de estudos de nível superior e experiência de trabalho. Para se tornar um gerente distrital de varejo, isso geralmente significa obter um diploma de bacharel em administração de empresas ou varejo, com vários anos de experiência no varejo, ou substituir o diploma da faculdade por experiência adicional e cursos de treinamento em gerenciamento de varejo oferecidos pelos empregadores. A maioria dos empregadores pode aceitar ou mesmo exigir um diploma de quatro anos em vez de alguma experiência necessária, embora a experiência seja necessária em quase todos os casos.
Como provar a experiência e o conhecimento necessários é um pré-requisito para se tornar um gerente distrital de varejo, é essencial adquirir experiência no varejo o mais cedo possível na carreira. Os candidatos a essa posição precisarão de tempo para subir na escada do varejo. Começar como associado de varejo e depois passar para uma posição de assistente geralmente é o primeiro passo. Dependendo do tamanho da organização e do modelo de varejo, isso pode significar um gerente de departamento assistente ou em lojas menores um gerente de loja assistente. Normalmente, uma vez promovido a esse nível, um assistente é então inserido em um programa de treinamento em gerenciamento de lojas, onde ele aprenderá como gerenciar efetivamente um local de varejo.
Após a promoção para um cargo de gerência de loja, o candidato precisará provar sua competência em gerenciar uma loja de varejo de maneira eficaz, enquanto trabalha em estreita colaboração com o gerente de distrito. Aqueles que desejam continuar subindo a escada do varejo precisarão entrar no treinamento de gerente distrital com seu empregador ou mudar para outra empresa onde essas oportunidades existem. De qualquer forma, o treinamento nesse nível é crucial para obter a promoção.
A graduação em administração de empresas ou varejo ajudará o candidato a se tornar gerente distrital de varejo, permitindo que ele inicie uma carreira de varejo no nível de assistente de gerente de loja. Trabalhar como gerente de loja após concluir com êxito o programa de treinamento, no entanto, é geralmente um requisito. Nesse nível, o candidato provará sua experiência na execução de todos os aspectos de uma operação de varejo de maneira eficaz e lucrativa, como um pré-requisito necessário para um trabalho de gerente distrital de varejo que muitas vezes confia milhões de dólares em receitas anuais à pessoa que detém o título.