Para se tornar um oficial de desenvolvimento de neg?cios, voc? precisa de um diploma universit?rio, a capacidade de se comunicar efetivamente e a capacidade de iniciar e manter relacionamentos profissionais. Um diretor de desenvolvimento de neg?cios faz o que for necess?rio para fazer uma empresa crescer e ter sucesso. A maior parte do seu tempo ser? focada nos aspectos financeiros e na percep??o do consumidor da marca da sua empresa. Tamb?m conhecida como planejadores de neg?cios e especialistas em desenvolvimento de neg?cios, essa posi??o requer alguma forma de diploma universit?rio, habilidades de comunica??o superiores e a capacidade de interagir e avaliar todos os tipos de pessoas. O objetivo final do diretor de desenvolvimento de neg?cios ? ajudar uma empresa a cumprir sua miss?o.
? prov?vel que os requisitos educacionais m?nimos para se tornar um oficial de desenvolvimento de neg?cios sejam um diploma de quatro anos em algum tipo de neg?cio ou ?rea relacionada a finan?as. As melhores empresas querem que voc? tenha um mestrado em administra??o de empresas (MBA). Normalmente, nesse ramo, quanto mais educa??o voc? tiver, maior a probabilidade de se mudar para uma posi??o de n?vel s?nior e ser bem compensado por seus esfor?os. Ao procurar uma faculdade ou universidade, encontre escolas com cursos especificamente projetados para gerentes de desenvolvimento de neg?cios. A experi?ncia em neg?cios ou finan?as sempre ser? uma vantagem no caminho para se tornar um oficial de desenvolvimento de neg?cios.
S?o necess?rias habilidades de comunica??o superiores, pois voc? provavelmente ser? o rosto do p?blico que representa a imagem geral da empresa ou organiza??o para a qual trabalha. Voc? apresentar? a vis?o, a miss?o e os objetivos futuros da empresa a outros executivos de alto n?vel, autoridades, autoridades governamentais e l?deres comunit?rios. Isso significa que voc? deve estar continuamente na vanguarda de todas as mudan?as que ocorrem no seu setor e na sua empresa. Tamb?m ? necess?rio um pensamento r?pido para fornecer respostas r?pidas que mostrem ? empresa uma boa luz. Uma personalidade extrovertida, positiva e agrad?vel, juntamente com a percep??o do comportamento humano, proporcionar? uma grande vantagem nessa posi??o.
A capacidade de construir e manter rela??es comerciais e pessoais com pessoas de diferentes culturas e origens ? provavelmente uma das caracter?sticas mais importantes de um gerente de desenvolvimento de neg?cios. Como os neg?cios se referem a pessoas e relacionamentos, faz sentido que a pessoa que deseja essa posi??o precise se sentir ? vontade para se relacionar positivamente com pessoas de todos os n?veis, incluindo executivos de n?vel superior, gerentes, parceiros de neg?cios, fornecedores e clientes. Construir parcerias duradouras com outras empresas e fornecedores agrega valor aos produtos e servi?os oferecidos pela empresa para a qual voc? trabalha. Voc? provavelmente estar? trabalhando para desenvolver leads de neg?cios, criar propostas e acompanhar muitos tipos diferentes de pessoas. Se voc? n?o tem uma capacidade natural de trabalhar confortavelmente com as pessoas, pode ser necess?rio um intenso treinamento interpessoal para voc? se tornar um oficial de desenvolvimento de neg?cios.
Algumas fun??es que provavelmente fazem parte das responsabilidades de um diretor de desenvolvimento de neg?cios est?o atraindo e trazendo novos clientes e clientes, lidando com a coordena??o dos esfor?os de rela??es p?blicas e fazendo o que ? necess?rio para construir ou melhorar a marca de uma empresa e aumentar o conhecimento geral da marca. Alguns executivos de desenvolvimento de neg?cios envolvem-se na supervis?o e dire??o de funcion?rios, al?m de incentiv?-los e motiv?-los. A multitarefa ? muito importante para um gerente de desenvolvimento de neg?cios, e algumas empresas exigir?o que voc? aprenda os neg?cios de baixo para cima e trabalhe como gerente regional de vendas ou gerente de contas. Essas posi??es provavelmente fornecer?o uma boa no??o de como os neg?cios funcionam e em que ?reas os neg?cios podem ser aprimorados.
A maioria dos executivos de desenvolvimento de neg?cios aborda seu trabalho com um objetivo geral em mente. Por exemplo, se um gerente de desenvolvimento de neg?cios estiver preocupado com o meio ambiente, ele poder? trabalhar com empresas envolvidas em tecnologias emergentes como biocombust?vel, energia verde, conserva??o de energia e at? gerenciamento de animais silvestres. Um gerente de desenvolvimento de neg?cios com interesse em finan?as pode trabalhar com bancos e outras institui??es financeiras para ajud?-los a atingir seus objetivos e continuar com sucesso.