Um assessor de imprensa, tamb?m conhecido como especialista em rela??es p?blicas ou secret?rio de imprensa, ? o porta-voz oficial de seu empregador. Seu trabalho ? desenvolver, projetar e manter uma impress?o positiva do indiv?duo ou empresa para a qual trabalha. Ela pode trabalhar para uma empresa grande ou pequena e pode ser empregada no setor p?blico ou privado.
As comunica??es s?o normalmente a ?rea de especialidade do assessor de imprensa. Todas as perguntas feitas pela m?dia a respeito de seu empregador geralmente v?o diretamente para ela. Espera-se que ela responda a essas perguntas com diplomacia e discri??o, com base nas opini?es e opini?es de seus empregadores. Essas perguntas podem ser feitas por telefone, e-mail ou pessoalmente.
Al?m de responder ?s perguntas, normalmente espera-se que uma secret?ria de imprensa crie uma imagem positiva de seu empregador e garanta que a impress?o n?o flutue. Ela pode fazer isso realizando entrevistas coletivas e entrevistas ? imprensa, al?m de escrever artigos e comunicados ? imprensa. O sucesso nessa posi??o ? frequentemente alcan?ado atrav?s da promo??o proativa de uma imagem e da constru??o dessa representa??o.
Se seu empregador estiver negativamente representado na imprensa ou acusado de um ato ou ponto de vista desagrad?vel, espera-se que ela normalmente suprima a desaprova??o ao mesmo tempo em que reitera a??es e perspectivas positivas. Espera-se que ela monitore todas as fontes de m?dia para identificar e responder ?s hist?rias o mais r?pido poss?vel. Seu empregador normalmente lhe d? a autoridade para represent?-lo, a ela ou a empresa em todas as comunica??es p?blicas.
Qualquer comunica??o escrita compilada pela equipe do empregador e distribu?da ao p?blico, como folhetos informativos, brochuras ou folhetos, normalmente requer a aprova??o de um secret?rio de imprensa. Espera-se que ela examine cuidadosamente esses documentos para garantir que nenhum conceito ou declara??o esteja sujeito a interpreta??o negativa ou question?vel. O empregador pode ser consultado se o ?ngulo do conte?do n?o for claro para o assessor de imprensa.
O relacionamento de um empregador com um assessor de imprensa geralmente ? pessoal e confidencial. Seus la?os estreitos e comunica??o amig?vel geralmente permitem que ela represente de forma sens?vel e sincera o empregador ao p?blico com empatia e autenticidade. Uma pessoa nessa posi??o geralmente ? inclu?da em reuni?es de fam?lia e ? frequentemente considerada uma amiga e tamb?m uma funcion?ria.
As habilidades organizacionais s?o importantes para ser um assessor de imprensa eficiente. O trabalho ? freq?entemente exigente e envolve malabarismo com v?rias tarefas. As habilidades de prioriza??o de projetos s?o um trunfo para um secret?rio de imprensa.
Normalmente, ? necess?rio um diploma de bacharel em rela??es p?blicas, jornalismo, rela??es com a m?dia ou comunica??o para esta posi??o. A experi?ncia nesses campos tamb?m ? altamente preferida. Uma forma??o em administra??o de empresas ou educa??o em artes liberais tamb?m s?o consideradas vantagens para candidatos a emprego nessa profiss?o.